Merhabalar,
İşyeri yönetmeliği gereği 60 yaşın üzerindeki personeli işten çıkarır isek, çıkış nedenine ne demeliyiz?
Yani madde 17 ( geçerli fesih )mi yoksa diğer nedenler olabilir mi?
Printable View
Merhabalar,
İşyeri yönetmeliği gereği 60 yaşın üzerindeki personeli işten çıkarır isek, çıkış nedenine ne demeliyiz?
Yani madde 17 ( geçerli fesih )mi yoksa diğer nedenler olabilir mi?
İş Kanunu 25. maddeye girmediği için 17. madde dışında bir şansınız yok.. kıdem ve ihbar ödeyerek işten çıkartırsınız..