Printable View
Bir öğretmenin idare tarafından yer değişikliği cezasına tabi tutulması sonucunda idare mahkemesine dava açılmış ve İPTAL kararı verilmiştir. Bu arada o öğretmenin yerine başkası atanmış.Şimdi, iptal kararı gereği sadece memurun yerine geri dönmesi yeterli midir, yoksa yerine atanan kişi de onun kadrosuna atandığı için o kadrodan el çektirilmeli miir?
Yeterlidir.Varsa ,maddi zararı karşılanmalıdır.Gelen kişinin geri yollanıp yollanmaması iptal davası açanın sorunu değil.Onun talebi neyse onun yerine getirilmesi esastır.Yine gelen kişi, o kadroda fazla ise ,iş durumu yoksa , o kişiyi uygun bir yere göndermek gerekir.Yada ,aynı kadro altında iş varsa devam eder.Yani;mesele kadro meselesi, boş oturacak durumu yok.Alıntı:
iptal kararı gereği sadece memurun yerine geri dönmesi yeterli midir,
Sayın Sonyaka34, benim açtığım konuda eklemeyi unuttuğum bir şey var: benim mahkemem devam ederken eski okulumun norm kadrosunda görünüyorum yani eski okulumla ilişiğim kesilmemişti ve ilişiğim kesilmediği halde o okula bir atama gerçekleştirildi. Asıl sorun bu? Bu durumda bu atama nasıl yapılabilir ki? Danıştayın bu konuda vermiş olduğu kararlarda, benzer bir kararda: " Görevden alınan bir memurun verilen "İPTAL" kararı neticesinde yerine göreve alınan kişinin görevi iptal edilmiş. Hatta bu kişinin kazanılmış hakkı olmadığını ve bu hakkın meşru olmadığını" ifade etmektedir.