Merhaba,
Size danışmak istediğim konu şu şekilde: haftada 180 saat çalışma süresi olan bir iş yerinde kısmi süreli haftalık 38 saat çalışan bir işçinin kıdem tazminatı hak edip etmediğini öğrenmeye çalışıyorum. İşçinin işe giriş tarihi 20/10/2007, bugün itibariyle hesaplamalarıma göre "0.88 yıl" kıdemi çıkıyor.Ayrıca bu dönemde kıdem hesabına dahil edimeyecek ücretsiz izin gibi hiçbir devamsızlık olmadığını da belirtmek isterim.
Kıdem tazminatı hak edilmediğini düşünüyorum. Üstadların yorumlarını bekliyorum.
Teşekkürler..
