Sözleşme süresi bitmeden istifa etmek

İyi günler,

2010 Yılının Eylül ayında bir bankaya Yönetici Adayı olarak girdim ve bir süre eğitim aldım. Bu süre sonunda tercihlerimize göre bir bölümde çalışacağımız sözlü olarak söylendi(yazılı bir tahahhütleri yoktu) ama ben tercihim olmayan bir bölümde görevlendirildim. Bu süreç içinde Ocak 2011 itibari ile bir sözleşme imzaladık ve 2 sene boyunca bankada çalışmayı tahahhüt etmiş oldum. Şu an çalıştığım bölümden memnun değilim,değiştirilmesi için talepte bulundum ama olumlu yanıt vermediler. Öğrenmek istediğim şey,istifa edersem tazminat ödermiyim? Birşey daha merak ediyorum, çalıştığım bölümde 5-6 ay boyunca eksik eleman çalıştık ve bu durumda istifa edildiğinde herhangi bir yaptırım uygulanması söz konusu olmuyormuş. Böyle bir kanun hükmü varmıdır? Yardımlarınız için şimdiden teşekkürler.
Saygılarımla,
Ali Dodurga

Öyle bir kanun hükmü yok ne yazık ki.
Belirli süreli sözleşmenizi( objektif bir neden varmıdır belirli süreli sözleşme için bilemiyorum) süresinden önce feshetmeniz durumunda, işvereninizin kalan süre için uğradığı zararın tazmin edilmesini talep etme hakkı doğacaktır.Sözleşmenizde işveren-çalışan için eşit düzenlenmiş cezai şart maddesi geçerli kabul edilecektir.
Bir eğitim şartına bağlanmış tazminat maddesi tek taraflı da olsa kabul görecektir. İşverenin eğitim için yaptığı masrafları belgelemesi sonucunda çalışma sürenize de bağlı olarak bir miktar tazminata karar verilebilmesi mümkündür.