Çalışma yer şartları kapsamdışı olduğu halde K/İ
3.Dönem Toplu İş Sözleşmesi 4.09.2000 tarih,
4.Dönem Toplu İş Sözleşmesi 01.03.2001#8211;28.02.2003 tarih,
5.Dönem Toplu İş Sözleşmesi 01.3.2003#8211;28.02.2005 tarih,
6.Dönem Toplu İş Sözleşmesi 01.03.2005#8211;28.02.2007 tarih
Madde 4. Sözleşmenin kapsamı olarak, İş bu Toplu İş Sözleşmesi A ve b bendinde
Ancak ; (EK: A/1 )ve (EK: A/2) cetvelinde unvanlar ve işyerleri itibariyle belirtilenler işbu Toplu İş Sözleşmesinin kapsamı dışındadır.
(a) fıkrasında belirtilen işyeri ve eklentilerinde çalışan taraf sendika üyelerini kapsar.
Toplu iş sözleşmesinin imza tarihinden itibaren (EK: A) cetvelde yer alan unvanlar kapsam dışındadır.
Ancak;
1992 Yılında Türk Telekom#8217;da Toplu iş sözleşmesine tabi ( işçi) personel olarak
30.09.1997 Yılında itibaren G.Telekom Müdürlüğü bünyesinde; geçici görevle (TİS#8217;e göre KAPSAM DIŞI SERVİS) Transmisyon Müdürlüğünün personeli ve de Radyolink işçisi(birim sorumlusu)olarak;
2001 yılında İl Telekom Müdürlüğü, G.Telefon Müdürlüğünde (End. Mes. Lis. Torna Bölümü mezunu olduğumdan kurum Teknisyen yrd.) KAPSAM İÇİ personel Olarak atamamı yaptı ve TRANSMİSYON MÜDÜRLÜĞÜ #8216;(Radyolink Servisi)#8217; ne geçici görevle görevlendirdi ve 6 ayda bir geçici görevlendirme yenilenmesi
14.08 2002 Yılında Açık öğretim Lisesin
den almış olduğum Elektrik Diploma;
27.07.2004 Yılında K.T.Ü MYO ELEKTRİK diplomasını kurumuma ilettim.
İl Telekom müdürlüğünün 15.09.2004;(Genel müdürlüğümüzün 19.08.2004 gün ve 7420 sayılı emri 2. İl müdürlüğümüzün 8.9.2004 tarihinde yapılan kurum içi tekniker sınavını kazandığından 3. isteği üzerine 3.Çalışma konusu R/L ) G.Telekom Müdürlüğünde TEKNİKER oldum (KAPSAM İÇİ personel olarak) atamamı yaptı. Transmisyon Müdürlüğü ne #8216;(Radyolink Servisi)#8217; geçici görevle görevlendirdi.
Görev yeri, 31.12.2004 Tarihi itibarıyla Transmisyon Müdürlüğü Radyolink Teknikeri (Transmisyon müdürlüğü#8217; ne Atama Yer değiştirme esaslarının 7. maddesi hizmet gereği 2. Çalışma konusu R/L ) Olarak değişikliği yaptı. Halen bu müdürlükte görev yapmaktayım. Özet olarak;
İl müdürlüğümüz Teknisyen yardımcısı olduğumdan dolayı Kapsam dışı olamadığımı ve19.08,2004 gün ve 7420 sayılı emri ile ve de Bölge müdürlüklerinin lav edilmesi ile ilgili genelgeyle kapsam dışı statünün kapatıldığını beyan etmekte ise de;
Ben TİS kapsamında 1997 tarihi itibarıyla Transmisyon Müdürlüğü bünyesinde RADYOLİNK (KAPSAM DIŞI Servis) Sorumlusu olarak çalışıyorum. Bu Müdürlükte çalışıp KAPSAM İÇİ olamamak tarafımca mağduriyet olarak algılanmış ve de Ayni Serviste beraber çalışıp TİS e bağlı olarak çalışıp sendikadan istifa edip, KAPSAM DIŞI (gerekçe ELEKTİRİK BÖLÜMÜ olması
İnsan. Kaynakları Müd. Söylemi)Statüye geçme hakkı elde ederek gidenlerle beraber çalışıp geçiş hakkından mahrum kalmak. Neden? Niçin? Ne gerekçe ile? Neden özerkler? Ben farklı bir serviste mi çalışıyorum?
.Telekom müdürlüğü bünyesinde çalışmaya başladığım süreçte End. Mes. Lise. Torna mezunu olduğumdan; il müdürlüğümüz 2001 yılı TİS düzenlemesinde KAPSAM İÇİ olarak değerlendirmişti. KAPSAM DIŞI Olmama engel olarak okul bölümümü (Torna Tesviye) belirtilmiş ve de şifa en bildirmişti;
Buna göre Genel müdürlükle yeni görüştüğümde Teknisyen yardımcılarının da kapsam dışı olabileceğini, olanların olduğunu ( TT bünyesinde 95 Adet Teknisyen Yrd. Olduğu) beyan etmektedirler. İl müdürlüğünün personel durumuna göre, Çalışma yer ve şartlarından dolayı değerlendirilmesi gerektiğini ve şahsımın konum itibarıyla çalışma yer ve şartları gereği ( Tek personel ve Servis sorumlusu olarak 30.09.1997 tarihi itibarıyla bu Serviste çalışıyorum.) Kapsam dışı statüde olduğumu;
Benim geçmişten dolayı çalışma yer ve Şartlarından dolayı ve de Tek. Yrd. Unvanımı gerekçe göstererek; Okul bölümüm KAPSAM DIŞI#8217;NA geçişe engel midir? Mağduriyetimin giderilmesi yönünde ne gibi işlem yapmam gerektiği?
2. 14.08 2002 Tarihinde Açık öğretim Lisesinden almış olduğum diplomamı kuruma beyan ettiğimde sicil dosyama işlediğini ancak; kurum içi sınav açılmadığı için, TEKNİSYEN unvanı almadığımdan, KAPSAM DIŞI olmadığımı şifa en söylense de;
Kurum diplomama göre; Birim sorumluluğu verilmiş bir personel olarak ( Servise getirilme gerekçem End. Mes. Lise. Mezunu olmam şartı idi )işlem yapması gerekir miydi veya çalışma yer ve şartlarına göre statüm tutmaktaydı,
#8226; ( EK A1 Madde 35 bu yerlerdeki birim sorumlusu; EK A2; 1- Ana denetim, alt denetim, merkezi bakım gibi teknik denetleme sistemlerinin bulunduğu yerlerde bu protokolün imza tarihi itibari ile çalışanlar,
#8226; Şehirlerarası ve Milletlerarası Transmisyonları sağlayan sistemlerin terminal istasyonları ve taşradaki uzantıları denmesine nazaran, acaba ne yapabilirim?
3. 27.6.2002 Tarih ve16766 Sayılı genel Müdürlük emri ile İl Müdürlüğümüz bünyesinde çalışmakta M.A, Ş.T.10.3.2004 tarihinde dilekçe alınmak suretiyle 17.03.2004 tarihinde K/D geçişleri yapıldığı halde; M. il Telekom Müdürlüğü bünyesinde İ/Ş servisinde çalışmakta olan ve bulunduğu şartlar bile müsait olmayan M.Y .(lise),R Ç (lise) K/D statüsüne geçmişlerdir ve diğer bölgelerde de örnekleri vardır.
14.08 2002 tarihinde kuruma ELEKTİRİK bölüm diplomamı vermiştim. Neden? Böyle bir uygulama tarafıma uygulanmamıştır?
4. İl Telekom müdürlüğünün 15.09.2004 tarihindeki yapılan sınav ile birlikte Teknikerlik unvanını vermesine nazaran; işyeri TRANSMİSYON Müdürlüğü olarak yapılmayıp; G. Telekom Müdürlüğü olarak;
Sınavdan sonraki unvan verilmesinde atamamı neden? Asli görev yerim olan Transmisyon Müdürlüğüne yapılmamış! G.Telekom Müdürlüğü olarak neden yapılmıştır? ; Acaba ondan dolayı mı KAPSAM DIŞI OLAMADIM?
5. Ancak Çalışma yeri 31.12.2004 Tarihi itibarıyla Asli görev yerim olan TRANSMİSYON MÜDÜRLÜĞÜ ( Atama yer değiştirme 7. maddesi hizmet gereği),Fakat KAPSAM İÇİ Olarak değişiklik yapıldı ve Statü değiştirilmedi. Gerekçe olarak 15.09.2004 Tarih 7420 genelge ve Bölge müdürlüklerinin Lav edilmesi ile ilgili genelge sunulmuştu.
NEDEN 3 ay önce kapsam dışına geçiş yapan Personel varkenvede daha sonra ünvan gereği geçici görev yapan bir personel asil olarak ataması yapılmıştır;Benim ise çalışma yer ve şartlarına göre KAPSAM DIŞINA geçiş hakkı tanınamaz mıydı?
6. Ayni yerde çalışıp; başka kamu kurum kuruluşuna geçiş haksızlığını nasıl giderebilirim?
7. 2000#8211;2004 döneminde; Çalışma yer ve şartlarına göre değerlendirme yapılabilir miydi?
Halen Transmisyon müdürlüğü bünyesinde 10 personel olarak çalışılmakta ve K/P Servisinde 3 sözleşmeli; 6 Kapsam dışı (3#8217;ü TİS tabi İşçi Teknisyen End. Mes: Lis. Elektrik mezunu ) personel olarak görev yapmaktadır. Konum olarak başka kamu kurumlarına geçiş hakları bulunmaktadır. R/L personeli olarak Tek personelim vede Geçiş hakkım yok dedikleri için ( End. Mes. Lis. Torna Bölümü Olmam )
Ücret yönünden de mağdur olacağımı (**Tekniker K/D 2400 YTL- SÖZLEŞMELİ 1800 YTL**** K/İ TEKNİKER ne olacağı belli bile değil. Alan firma isterse çalıştırır, isterse çalıştırmaz. İşten atarsa İŞKUR vasıtasıyla başka kamu kurumlarında #8216;da olduğu gibi ( teknik personel olup olmadığı dikkate alınmadan )ne iş olursa olsun yaptırılır. 750 YTL alır )
8. Ayrıca tebliğlere göre Teknikerlerin, Şef Teknisyenlerin üstünde bir unvan ve pozisyonda olduğu belirtildiğinden Çalışma yer ve şartlarından dolayı ve de unvan olarak şahsım kapsam içi personel konumundayım. Transmisyon Müdürlüğü personeli olarak şahsım kapsam içi personel konumundayım ve kurumda kalıyorum ve Bu zamana kadar ki süreçte kapsam içi ile ilgili herhangi bir tablo( 2007 TİS den sonra hep belirsiz) görülmemiş ve de belirsiz bir durumda ortada kalmış durumda olduğumuzu, MAĞDUR OLDUĞUMUZU düşünmekten kendimi alamıyorum.
Ve sizden yardımcı olmanızı bekliyorum;
Dava açmayı düşünüyorum ve örnek tesil edecek davalar varm ı iş mahkemelerinde
TEŞEKKÜRLER
[:am]
