Belirli Süreli Sözleşmenin Feshi ve Tazminat

Merhabalar,
1 Mayıs 2010 tarihinden beri aynı işyerinde her sene eylül ayında yenilenen sözleşmeyle çalışmaktayım. Şu aralar maaş yetersizliği sebebiyle istifa dilekçemi vermiş bulunmaktayım. İşyerimden tazminat talep edebilir miyim ? Şu ana kadar 2 kez sözleşme yaptık senelik şekilde.

Teşekkürler.

Maaş yetersizliği nedeniyle ayrılmanız durumunda tazminata hak kazanamazsınız.

Ayrıca, belirli süreli szöleşmenizi, süresinden önce haklı sebep olmaksızın feshetmeniz durumunda işverenin zararını tazmin edilmesini talep etme hakkı doğabilir.