İşten ayrılma

Merhabalar;
Ben Işyerinde Bazi Sorunlardan Dolayi Istifa Ettim Ve Saglik Sebeblerimden Dolayi Istifa Etmek Istiyorum Dedim Istifa Dilekçeme Istifami Verdikten Sonrada Bir Hafta Rahatsizligimdan Dolayi Rapor Aldim.şimdi Rapor Bittigi Zaman Işyerine Gidecegim Peki Ama çalişmak Dahi Istemiyorum Işyeriyle 1 Senelik Sözleşmem Var Ama Tek Tarafli Sözleşme Ben Yasalar çerçevesinde Nasil Ayrilabilirim Işyerinden Işyerinden Hiçbirşey Talep Etmiyorum Sadece Bir Senelik Yillik Iznime çikmadim Onu Istiyorum

sayın hayal aynı konuda üç başlık açmışsınız bir daha açarsanız üyeliğinizde hayal olacak

Sorunuzu ve sorununuzu net olarak ifade edin, çünkü birşey anlaşılmıyor. Siz hem "istifa ettim" diyorsunuz ve hem de istifa etmemişsiniz gibi "rapor sonrasi işe gideceğim" diyorsunuz. İstfa ettiysenzi artık işe neden gidiyorsunuz. Rapor sonrası işe başlayacaksanız henüz istifa etmediniz mi?Bu hususları açıklığa kavuşturun. Ayrıca; bir haftalık rapor almaya sebep olan hastalık halinin size haklı istifa gerekçesi oluşturacağını da zannetmiyorum. Şöyle ki; İş Yasası'nın 24/I. maddesinde belirtilen sağlık sebepleri varsa haklı olarak istifa edebilirsiniz. Yasadaki bu sağlık sebepleri; işin yapılmasının sizin sağlığınız ve yaşayışınız için tehlike oluşturması veya bulaşıcı hastalık sözkonusu ise haklı sebep oluşturacaktır. Bir haftalık rapor kanımca sıradan bir rahatsızlık içindir. Haklı sebep olmadan isrtifa ederseniz bu işten zararlı çıkabilirsiniz. Selamlar.