İşveren haklı mı?

Merhabalar. Ben bir bankanın kendi bünyesinde güvenlik görevlisi olarak 6 yıldır çalışmaktayım. Bir kaç konuda yardımınızı rica edeceğim.
* yapmış olduğum mesailerde mesela hafta sonu 5 saat çalışmama rağmen 25 saat fazla sürelerle çalışma bordroma yansımış,mesai toplamında hafta içi yapılan fazla çalışmalardan düşülmüştür. Bu yıl başından beri böyle. Bunun yasal bir dayanağı varmı?
* güvenlik görevlisi olduğumuz için öğlen yemeklerinde 5-10 dakika içinde yemeğimizi yiyerek görev yerimize dönmemiz söyleniyor. Şubelere 08:30'da gelip ortalama 20:30'da çıktığımız göz önüne alınırsa bunun bizim için hukuki bir dayanağı mevcutmu?
Teşekkür ederim.

Alıntı:

---

yatagac rumuzlu üyeden alıntı

hafta sonu 5 saat çalışmama rağmen 25 saat fazla sürelerle çalışma bordroma yansımış,mesai toplamında hafta içi yapılan fazla çalışmalardan düşülmüştür.

---

Burada ne demek istediğinizi anlayamadım.

Anlatmak istediğim, mesela nisan ayında hafta içi 55, hafta sonu 5 saatlik mesaim var. Bordromda bu hesaplama 25 saat fazla sürelerle çalışma, 35 saat fazla çalışma olarak yansımış.

Yardım edebilecek kimse yokmu lütfen?;

"fazla sürelerle çalışma" ve "fazla çalışma" arasında ne fark var? Birindeki ücret diğerinden farklı mı?
hafta içi ve hafta sonu mesai ücretleri farklı mı?
En önemlisi, bunu muhasebeye ya da insan kaynaklarına (bordroyu hangisi yapıyorsa) sordunuz mu? Belki sizin anlamadığınız bir şey, belki de onların hatalı yaptığı bir şey vardır. Her ikisi de benim başıma geldi. 2 ay boyunca bordromu yanlış hesaplamışlar, muhasebe müdürüne sordum yanlış olduğunu farketti ve düzeltti, farkları üçüncü aya yansıttı. Sizde de böyle bir durum olabilir. İlla ki kastı aramayın.

Alıntı:

---

senoleker rumuzlu üyeden alıntı

"fazla sürelerle çalışma" ve "fazla çalışma" arasında ne fark var? Birindeki ücret diğerinden farklı mı?

---

Fazla sürelerle çalışma, haftalık çalışma süresinin sözleşmeyle veya TİS ile 45 saatten az olarak belirlendiği durumlarda sözleşme gereği çalışma süresi ile 45 saat arasındaki farktır. Bu süreye ilişkin ücret, normal saatlik ücretin %25 zamlı halidir. Haftalık 45 saati aşan ücret ise fazla çalışma ücretidir ve bu durumda %50 zamlı ücret ödenir.

Alıntı:

---

hafta içi ve hafta sonu mesai ücretleri farklı mı?

---

Hafta sonu mesaisi ile genel tatil günü kastediliyorsa evet. Çalışılan günlerdeki fazla mesai ücreti %50 arttırılırken, esasında çalışmaksızın ücrete hak kazanılan hafta tatili, genel tatil günlerinde %100 zamlı ücret ödenir.

Bende bunu demek istiyordum sayın ilknur hanım. Ben sabah 08:30 da mesai başlangıcı yapıyorum ortalama günlük çalışma saatim 12. Yani haftalık 45 saatlik çalışmayı aşıyorum. Mesela ay sonunda diyelimki 50 saat fazla çalışmam oluyor,ama bordroma bu saat ortalama 10-20 saat düşürülmüş olarak yansıyor.