İsveren is akdini 25.madde feshi

Sayin avukat arkadaslar yuksek anlayisiniza siginarak birkac konuda danismak istiyorum
1. İsveren ise Haftasonu oncesi ve sonrasi birer is gunu ise gelmedigimi one surerek is akdimi 21 gun sonra ihtar cekerek ve yazili savunmami alarak fesh edebilir mi? Bu sure icerisinde yillik izinli olmam nedeniyle tarafima ihtar gondermemesi bir gerekce olur mu?

2.İsveren ise gelmedigimi soyledigi ayda tam yevmiye odemesi yapmis ise bu mahkemede degerlendirilir mi?

3. İse gelmeme gerekcem musteri yerinde egitim ve bayi ziyareti oldugunu ispatlamam bu gerekceyi gecersiz kilar mi?

Teşekkur ederim

Haklı bir gerekçe olmaksızın iki iş günü üst üste işe gitmediyseniz İş K. m. 25'e göre işverenin haklı nedenle fesih hakkı var.
Bu hakkını, öğrenme tarihinden itibaren 6 iş günü içinde (her halde 1 yıl içinde) kullanması gerekiyor.

İşveren, işçi yıllık ücretli izindeyken de bu hakkını kullanabileceğinden zamanında öğrendiğini varsayarak bence 6 iş günlük fesih süresini kaçırmıştır.

ilginize çok teşekkür ederim.