3 gün işe gitmedikten sonra

Merhaba,
eşim bir hidrolik firmasında muhasebe kısmında ortalama 6 yıldır çalışıyordu. 3 erkek patron 1 erkek eleman vede kendisi olarak toplamda 5 kişilik bir şirkette tek kız olarak görev alan eşim evlendikten sonra nedendir bilinmez tabiri cairse bir gözden düşme olayının içinde kendisini buldu. Ortalama 5 ay sonra en son 23.08.2011 tarihinde patronlarından birinin neden kimlik değiştirdinki zaten boşanacaksınız, çocuk yaparsan aptalsın gibi sözlerinden sonra eşim evlilikten dolayı nasıl olsa tazminatımıda alacağım düşüncesiyle ufak bi tartışma ile işyerinden çıkageldi. 3 gün sonra eşimin hamile olduğunu öğrendim ve işyerine istifa dilekçesini faksladım. 15.09.2011 tarihinde elimize noterden ihtar geldi 3 gün devam etmediği için bir bahanesi yoksa eşim tazminatsız atılacaktı. 19.09.2011 tarihinde işyerine gittik birkaç dakika konuştuktan sonra tazminatı alacağımız işleyişlerin sadece bir prosedür olarak yürüdüğü ve ay sonunu tutarın hesabımıza yatacağı şeklinde konuşulduktan sonra iş yerinden ayrıldık. Ve ay sonu gelince muhasebecilerden tazminatın ödenmeyeceğini bildiren bir telefon aldık. Eşim 1300 TL maaş alıyordu ama askeri ücret üzerinden sigortası yatıyordu. Şu an ne tazminatımızı alabildik nede eşimin içeride kalan 23 günlük çalışmasını. Arka planda şirketin bir çok naylon fatura bilgileri olsun hala çalışanının sigortasını doğru mebladan yatırmaması olsun bir çok bilginin sahibiyiz. Fakat eşim çocuğumuzun hayrınımı görürüz bunları meydana çıkarırsak diye çok fazla ileri gitmek istemiyor. Bu yaşanan olay sonucunda tazminatı alamama durumumuz kesin midir? Ve içeride kalan 23 günlük tutar için ne yapmamız gerekli? Şimdiden cevabınız için teşekkürler.