yeni başladığım iş yerinde
1-2ay içinde işten çıkarsan eğitim ücretini ödersin.
2-şu şu kurallara uymazsan şirkete 100000tl tazminat ödersin
maddeleri olan sözleşme ve ilgili bedelli senet imzalatıldı.
hata mı yaptım? bu hukuki mi, sizce ne yapmalıyız?
