İşten Çıkarılma ve yasal Haklar ile ilgili Bir Soru

Merhaba ,

Bir konuda uzman görüşlerinize ve yardımlarınıza ihtiyacımız vardır.


* Eşim 05.01.2010 da özel bir sektorde iş başı yapmıştır.
* Brut Maaşı 2500 TL / + üzerinden Hesaplanmaktaydı.
* Doğum İzni 15.12.2010 Tarihinde Kullandı.
* 16 haftalık izinden sonra + 4 Hafta Ücretsiz izin Kullandık.
* 02.05.2011 'de iş yerine başlangıç yapıldı ama Brut Maaşını Asgari ücret üzerinden göstermeye başladılar. ( Aldığı ücret 3000 TL Hesaba Yatan Asgarisi + ELden Geri kalanı verilen )

İşten Çıkarılırken Alabilecek Hukuki Haklarımız nedir ? Nasıl Hesaplarız ?

Bu ay itibari ile ay sonu veya En kısa zamanda işten Ayrılacak . Muhasebe departmanından sağlıklı bir bilgi alamadığımız için uzman görüşlerinize ihtiyacımız vardır.

Yeni Yasa Henuz onaylanmadı ama Kıdem ve ihbar tazminatlarını Nasıl hesaplayacağız.

Çok teşekkürler

eger kı bır seneyı tamamlamışsa ve kendı degıl ış veren tarafında çıkarılırsa hak sahıbı olursunuz.ama dedıgınız gıbı eger asgarı tutar uzerınden gösteriliyorsa asgari bürüt tutar üzerinden hesaplanır.