1 yıldır maas bodrom yok...

Alıntı:

xavatarz rumuzlu üyeden alıntı

merhaba

ben 2 yıldır çalışanım ve yaklasık 1 yıldır maas bodrosu imzalamıyorum.

iş kazası gecirdim ve 10+10 izne ayrıldım iş yerimdeki şartlar dolayısıyla hastanede iş kazası oldugunu beyan etmedim. ve izin süresi bitince işe geri dondüm.

maas günü geldiğinde maasımı tam almadıgım için işverenle tartıstık.

net aldıgım ücret 750 tl fakat sgk da bu asgari ücret olarak görünüyormus.

600 lira civarı ve işverenim bana calısmıs oldugum 10 gün : 200 tl yi verdi.

mecburen almak zorunda kaldım.

ben şimdi işten ayrılmak istiyorum...

maasımın doğru beyan edilip net prim odenmediğini bahane ederek işten ayrılsam

2 yıllık iznimi ve tazminatımı alabilirmiyim ?

cevaplarınız için tşk ederim.

Evet, SGK primlerinizin gerçek ücretiniz den düşük ödenmesi, sözleşmenizi feshedip kıdem tazminatına hak kazandıracak haklı nedendir.
Her ne sebeple olursa olsun, sözleşme sona erdiğinde; kullanılmamış izin günlerinin karşılığı ücretinin ödenmesi gerekir.
Eğer 2 tam yılı doldurduysanız 2 yıllık izin hakkına karşılık gelen ücreti almaya da hak kazanırsınız.Eğer 2.yılın tamamlanmasından 1 gün bile önce çıkarsanız 2.yıl için izne hak kazanmamış olursunuz.
Bu sebeple işten ayrıldığınızda kıdem tazminatı ve izin paralarınızın ödenmemesi durumunda iş mahkemesinde dava açıp, gerçek ücretinizi ıspatlamanız gerekir.