Printable View
Arkadaşlar sorum şu;
Kaymakamın ''hiç bir sağlık raporunu dikkate almıyorum ve imzalamıyorum'' ifadesi karşısında nasıl hareket edilebilir?
Pazartesi sabahı (5.9.2011) alınan rapor ile bir önceki gün Pazar gecesi alınan rapor arasında fark var mıdır?
Olası bir soruşturma öğretmenlerin aleyhine sonuçlanabilir mi, yoksa doktor raporuna karşı kaymakamın hiç bir yetkisi yok mudur?
Önerilerinizi bekliyorum. Teşekkürler.
sayın İK5,
öncelikle bir hukukçu değil, öğretmenim. Adı üzerinde sağlık raporu yani kaymakamın uzmanlığı olan bir alan değil onaylamama gibi bir yetkisi de yok. Ancak sağlık raporları izne çevrilir kendi kurumunuzca bunu da kurum amiri kurumun ilçe müdürlüğüne gönderir, kaymakam adına ilçe müdürünüz onaylar onaylanmaması durumunda da bir üst sağlık kuruluşundan hastalığın teyidi için muayene talep eder. Yani keyfe keder onaylamamazlık yapamaz. bu tür durumların suistimaline karşı söylenmiş fevri bir beyandır. umarım faydalı olabilmişimdir.
Saygılar.
Pazar günü gece 23:50'de verilen örneğin 2 günlük bir rapor pazar ve pazartesi gününü kapsar.Alıntı:
ik5 rumuzlu üyeden alıntı
Pazartesi sabah 00:10'da verilen 2 günlük rapor ise pazartesi ve salı gününü kapsar.
Yani rapor arasında 20 dakika fark olması 1 gün değiştirir doğal olarak.
Bunun dışında bir fark olmaması lazım.
Kaymakamların bu keyfi uygulamarına karşı birşeylerin yapılması lazım hasta olarak çalışan arkadaş neden ruh gibi deyip üç maaş aylık kesimi cezası veriyorum soruşturma açın diyen kaymakamlar var
Bu durum başıma geldikten sonra öğrendiğim kadarıyla, iş günü başladıktan sonra alınan rapor o iş günü için geçerli olamıyormuş ya da en azından olmaması sağlanabiliyormuş. Aradaki fark (raporun izne dönüşebilmesi açısından) buymuş. Bu nedenle rapor alacak olan arkadaşlara, iş başı yapmaları gereken günden 1 gün önceden itibaren almalarını tavsiye ederim.
Usul ve esaslara aykırılığı tespit edilen rapor için memura hastalık izni kullanıyor sayılmakla birlikte yazılı olarak bilgi verilir. Memur, bildirimin yapıldığı günü takip eden gün göreve gelmek zorundadır. Fenne aykırılığı tespit edilmediği sürece raporlu bir memura işe gelmedi diye disiplin cezası verilemez. Şayet verilirse dava açılması halinde yargı tarafından iptal edilir. Alınan her rapor hakem hastaneye gönderilemez. Önceden acilden alınan raporlar için böyle bir durum söz konusuydu. Yeni düzenlemeyle acil şartı kadırıldı. Hakem hastaneye sadece hastalık raporlarının fenne aykırı olduğu konusunda tereddüt bulunması hâlinde başvurulur. Bu durumda da memur hastalık izni kullanıyor sayılır. Amirin usul ve esaslara uygun alınan raporu hastalık iznine çevirmeme yetkisi yoktur. Usul ve esaslara uygun alınan raporu hastalık izninine çevirmeyen amiri "Yetki aşımı" ve alınan raporun içeriğine göre sağlığınızı tehlikeye düşürdüğü/Sağlığınıza müdahale edildiği iddalarından birisiyle adli merciilere şikayet etme hakkınız bulunmaktadır. Ayrıca, kaymakamlara verilen hastalık raporlarını izne çevirme yetkisi yeni düzenlemeyle ilçe müdürlerine bırakılmıştır. Bu durumda, Kaymakamın amirin yetkisine müdahalesi yetki gaspı kapsamındadır.