50d'ye tabi araştırma görevlileri işten ayrılmaları halinde kıdem tazminatı talep edebiliyor mu?

İstanbul Teknik Üniversitesi’nde 50 d kapsamında çalışan ve her sene sözleşmesi yenilenen bir araştırma görevlisiyim. Bu Kasım ayı sonunda 6. yılım doluyor.Üniversitede araştırma görevlisi olmadan önce de 1 sene kadar özel sektörde çalışmışlığım var.

Sormak istediğime gelince okuldan ayrılmayı düşünüyorum, istifa etmeyi. Bu durumda kıdem tazminatından yararlanabilir miyim? O kadar çalışmışlığım boşa gitsin istemiyorum. Ne yapmalıyım, kıdem tazminatı alabilir miyim? Hangi durumlarda alabiliyorum kıdem tazminatımı?

Bir de istifa tarihi olarak dönem ortası düşünüyorum ve öncesinde de yıllık iznim var hak ettiğim 23 gün onu kullanmak istiyorum. Ancak bildiğiniz üzere devlette izinler amir insiyatifinde.Bir hak talep edebiliyor muyum bu izin için? İş arama izni kullanabiliyor muyum ayrıca?

Teşekkür ederim.