İbraname İmzala(t)mak

Merhaba,

aklımı kurcalayan bir soruyu izninizle sormak istiyorum.

Çalıştığım şirketten 11.08.2011 itibariyle ayrıldım. Şirket maaşları 2 seferde yatırıyordu. Ayın 11'i ve 26'sı. Buna göre, 11 günlük Ağustos maaşımı 26 Ağustosta almam gerekiyor, diye düşünüyorum. Fakat şirket ibraname imzalamadan maaşın yatmayacağını ve ancak Eylül ayının ortasında yatacağını söylüyor.
Bu durum, iş hukukuna uygun mudur?

Teşekkürler.

Borç ödenmeden ibraname imzalamak uygun değildir. İmzaladığınız takdirde haklarınızın ödenmemesi halinde hukuken yapacak hiç bir şeyiniz kalmayabilir.

Teşekkür ederim cevabınıza.
İmzalamadığım takdirde maaşımın yatmayacağını söylüyorlar.
Ne yapacağımı bilmiyorum.

Fazlaya dair haklarımı saklı tutuyorum şeklinde not düşerek imzalayın