İstifa dilekçemi vereceğim içerde param var nasıl alırım

Merhabalar sayın hukuki.net sakinleri
Adım Zafer ve İstanbulda yaşamaktayım.
21 ocak 2011 de bir işe girdim ve 01.08.2011 de işten ayrılacağımı söyledim.

Temmuz ayının maaşını aldım ancak temmuz ayında toplam 65 saat fazla mesaim vardı.65 saat fazla mesaimin karşılığını henüz almadım.doğal olarak buda hakkım.

Sigortamız Askeri ücret üzerinden yatıyor.Maaşımıda dilekçede belirttim ki fazla mesaim askeri ücret üzerinden değilde esas aldığım net maaş üzerinden değerlendirilsin.

Kendim istifa dilekçesi hazırladım ama uygunmudur değilmidir bilmiyorum.Siz saygı değer Hukuki.net sakinlerine danışmak istedim.İlgi ve alakanızdan ötürü şimdeden teşekkür eder saygılarımı sunarım.

İŞTEN AYRILMA (İSTİFA) DİLEKÇESİ
Tarih:_01__/_08__/_2011__

...........................İstanbul adresinde bulunan işyerinizde __21_/_01__/__2011___ - __01_/_08___/__2011___ tarihleri arasında çalışmış bulunmaktayım.. İşyerinizden şahsi gerekçelerimle, kendi istek ve rızamla herhangi bir baskı olmadan __15__/__08___/___2011___ (İhbar süresi dahildir )tarihinde ayrılmak istiyorum.

Hak ettiğim Temmuz ayı 65 saat fazla mesai (fazla mesai saati= normal mesai saati + normal mesai saatinin %50si)
Saati Ücreti TEB (Türkiye Ekonomi Bankası) hesabıma 1 ay içerisinde havale edilecektir.

Personel maaşı: 800TL
Normal mesai saati : 800/225=3,5555555555555556TL
Fazla mesai saati : 3,5555555555555556TL x 1,5 = 5,3333333333333333TL

65 x 5,3333333333333333TL = 346,6666666666667TL

Bankaya havale edilecek 65 saat fazla mesainin karşılığı 346,6666666666667TL ‘dir.

Personelin 01/08/2011 ve 05/08/2011 tarihleri(belirtilen tarihlerde dahildir) arasında yaptığı fazla mesaiden dolayı 15/08/2011 tarihinde işe gelmeyecektir.

Gerekli işlemlerin yapılmasını arzederim.

Personelin
SSK No
Adı ve Soyadı Zafer
Adresi no:11/5
İş bu sözleşmedeki yükümleri gerek İş Veren gerekse Personel Kabul etmiş sayılır.
İmza İmza

Yarın dilekçemi vermem gerekiyor.Ne kadar erken cevap alabilirsem benim için o kadar iyi.Cevap alamazsamda bu şekilde vereceğim dilekçeyi.Umarım cevap alabilirim.Teşekkürler.

ÇAlışma süreniz 6 ayı aştığından uymanız gereken ihbar süresi 2 hafta değil, 4 haftadır.
Belirttiğiniz tarihte ayrılmanzı durumunda ihbar süresine uymamış olacağınızdan işverenin ihbar tazminatı hakkı doğar.
Fazla çalışma ücretleriniz için de ödenmemesi durumunda iş mahkemesinde dava açmanız gerekir.Açacağınız davada fazla çalışmanızı ispatlamanız gerekir.

Sayın Erdoğan Kırcalı.
Öncelikle cevabınız için teşekkür ederim.
Bugün bu dilekçe ile işverenin karşısına çıktım.Dilekçemi kabul etmedi ve aralardaki hesaplama işlemlerini çıkar dedi.O şekilde getir imzalarım dedi.Bende yeni 2 adet a4 kağıt aldım ve hesaplamaları çıkararak sadece baştaki kısmı 2 a4 kağıdada yazdım.İş veren de bana fazla mesaimi vereceğini söyledi.

İŞTEN AYRILMA (İSTİFA) DİLEKÇESİ
Tarih:_01__/_08__/_2011__

...........................İstanbul adresinde bulunan işyerinizde __21_/_01__/__2011___ - __01_/_08___/__2011___ tarihleri arasında çalışmış bulunmaktayım.. İşyerinizden şahsi gerekçelerimle, kendi istek ve rızamla herhangi bir baskı olmadan __15__/__08___/___2011___ (İhbar süresi dahildir )tarihinde ayrılmak istiyorum.




Sadece yukarıda bölümü yazdım.Ben ve İşverenim imzaladık.1 adedi onda kaldı diğerini ben aldım.Aynı zamanda telefonumun ses kaydını açtım ve özellikle üstüne basarak işverenime temmuz ayından kalan 65saat fazla mesaim olduğunu ve bu mesaiyi yatırmasını söyledim.Kendiside ayın 15.de 65saat fazla mesaimi ödeyeceğini söyledi ve buda kayıtlara geçmiş oldu.

Şimdi sanırım 65 saat fazla mesaimi almak için bir kanıtım oldu ancak yinede 4 hafta çalışmak zorundamıyım? İşverende istifa dilekçemi imzaladı?Fazla mesaimi vermeme gibi bir durum ortaya çıkar mı?

Sn Zafer bey
Aguştos'tan beri yanıtlayan olmamış. Neticesini açıklarsanız bizler de öğrenmiş oluruz. Sıkıntı çıktı mı, yasal yollardan hakkınızı aradınız mı? Ses kaydı işe yaradı mı? vs vs
Saygılar