Çalıştığım şirketi mahkemeye vermeyi düşünüyorum.

Ben çalıştığım güvenlik şirketinde 15 gün sonra 1 yılımı doldurucam. Bulunduğumuz projede 3 güvenlik elemanıyız. Şirket bugüne kadar hakkımız olan bir çok şeyi bize yansıtmadı. Şöyleki;

-Aldığımız maaşın yaklaşık yüzde 75'i hesabımıza yüzde 25'i elden veriliyor. Böylece asgari ücret alıyormuşuz gibi gösterilip sigortamız minimumdan ödeniyor.

-Şirket bize 6 ayda bir devletin verdiği zamları dahi yansıtmıyor. Asgari ücrete 30 lira zam gelirse bize 10 lira zam geliyor. Şirket 20 lirayı gasp etmiş oluyor.

-Bayram, resmi tatil gibi mesai almamız gereken günlerde normal günlük ücret alıyoruz.

-Ayda (2gündüz 2gece 2istirahat çalışma düzeni ile) ortalama 250 saat çalışıyoruz.

---

Şimdi biz bu konuda şirkete dava açmak istiyoruz. Böyle bir durumda işimizden olurmuyuz? Bir avukatla anlaşıp olası davayı kazanma durumunda tazminattan pay verme gibi bir anlaşma yoluna gidebilirmiyiz? Kazanma şansımız nedir?

Şimdiden teşekkür ederim.

çalıştığınız şirket size her ay bordrolarınızı imzalatıyor ise maaş konusunda bi hak iddia edemezsiniz hele bide o bordrolara bayram tatilindeki fazla mesaileri yansıttılarsa ki anlatılana göre işini bilen bi şirket bu muhakkak yansıtıyolardır o zaman bu konuda da bi hak iddia etme şansınız kalmıyor. fazla mesaiden bahsetmişsiniz Fazla çalışma süresinin toplamı bir yılda 270 saatten fazla olamaz sizin durumunuzda basit bi hesap yapıldığında yılda 840 saat fazla mesai yapmış oluyosunuz bu durumu bordronuza yansıttığını düşünsek açılacak bi davayı kazanacağınızı düşünüyorum. İşyerinden kovulurmuyuz diyede sormuşsunuz kovarlarsa bunun için bi dava daha açarsınız ama kovacaklarını sanmıyorum büyük ihtimalle mobbinge uğrarsınız ki bunu kanıtlamanız durumunda başka bi dava daha açabilirsiniz. Şunu da belirteyim ben bir mali müşavir stajeriyim tamamen bana mantıklı gelen bi ölçüde anlatmaya çalıştım, konuyu bi avukata danışmanız daha doğru olacaktır.

Ortada bir haksızlık varmış gibi görünsede hukuki olarak muhtemelen her şey kitabına uydurulduğu için birşey elde etmeniz zor gözüküyor.Zaten Ülkemizde özel söktörün çoğunda bu şekilde uygulamalar yapıldığını duyuyoruz.Bir sonuç alınabilseydi şimdiye kadar bu uygulamalar çoktan son bulurdu.Genede bir avukata danışabilirsiniz.Danışmanlık ücretini ve dava ücretlerini ödeyerek bu işi takip ettirirsiniz.Hiç para almadan sadece olası tazminattan pay verme gibi bir ödeme sistemi yoktur.Baronun belirlediği miktarlarda hakkı olan ücretini avukat alacaktır.Kaybedersenizde avukat ve dava masraflarını şimdiden göze alın derim.Kolay gelsin.

Yanıtlar için teşekkür ederim bir avukatla görüşüp karar vericem.