Merhaba ben 26.03.2011 tarihinde başladığım işimden bugün yani 30.06.2011 tarihinde istifa ettim 15 gün mecburi olarak çalışmak durumundamıyım?Eğer çalışma yükümlülüğüm var ise bugun ile beraber 2 saatlik iş arama iznine sahipmiyim.
Teşekkürler...
Printable View
Merhaba ben 26.03.2011 tarihinde başladığım işimden bugün yani 30.06.2011 tarihinde istifa ettim 15 gün mecburi olarak çalışmak durumundamıyım?Eğer çalışma yükümlülüğüm var ise bugun ile beraber 2 saatlik iş arama iznine sahipmiyim.
Teşekkürler...
1 sene dolmadan 15 gün çalışılmaz.... 2 saat iş arama iznini komple çıkınca 10 saat olarak kullanabilirsiniz.
Alıntı:
bereketlialucra rumuzlu üyeden alıntı
İş sözleşmesinde deneme süresi tanımlanmamışsa, 1 gün ile 6 ay arasında çalışma süreniz varsa 2 hafta , 6 ay -1,5 yıl arası çalışma süreniz varsa 4 hafta, 1,5 yıl 3yıl arası çalışma süreniz varsa 6 hafta , 3 yıldan fazla çalışma süreniz varsa 8 haftalık ihbar süresine uyma zorunluluğu vardır çalışanların.Alıntı:
haylahop rumuzlu üyeden alıntı
Sözleşme fesih sebebiniz işverenin kusurlarından kaynaklanmıyorsa( ücret ödemememe vs gibi) bu 2 hafta öncesinden haber vermek zorundasınız, aksi halde işverenin ihbar tazminatı talep hakkı doğar.
Bu ihbar süresi içinde dilerseniz günlük dilerseniz işverene yazılı olarak bildirmek suretiyle toplu olarak iş arama izninizi kullanabilirsiniz.Kullandırılmayan iş arama izni süreleri için fazla çalışma süresi gibi değerlendirilip ücretinin ödenmesi gerekir.