Merhabalar,
Şirkete bağlı olarak çalışan bir avukata sen aynı zamanda insan kaynaklarını yürüt denilebilir mi ?
Ayrıca şirket avukatının çalışma ortamında şartlarında yapılan esaslı değişlik haklı nedenle fesih midir ? Örneğin şirketin 4. katında iken 1. katına taşınması ve muhasebe departmanı içerisinde personelle birlikte çalışması istenebilir mi ?
