Ücret ve Diğer Alacaklar

Merhaba Sevgili Hukukçu Üyeler;
Benim şu şekilde bir sorunum var 20 mayıs 2010 tarihinde firmada işe başladım bazı ama sigorta girişim 1 temmuz 2010 da yapıldı 2011 mayıs ayının 4 ünde rahatsızlığım sebebiyle doktora gittim yaklaşık 20 günlük rapor aldım zatürre teşhisi sebebiyle işyeri sahibine doktora gittiğim gün durumu bildiren mesaj atmama rağmen işe gelmediğim takdirde kovma tehdidinde bulundu 3 haziran günü raporum bitti ve kendilerine istifamı sundum işyeri ödemeleri çok sağlıklı yapmıyordu nisan ve mayıs ayları kalan maaş farkları (iki ay avans şeklinde ödeme yapıldı) sosyal izin alacağı yıllık izin satış primlerimi talep ettim kendileri bana 15 gün hiçbir geri dönüş yapmadı 15 günün sonunda benim alacağımın yarısı bile olmayan bir rakamı gidip firmadan alabileceğimi tabiki ibranameyi imzaladıktan sonra söylediler bende durumu kabul etmeyip kendilerini çalışma bakanlığı hattına şikayet ettim yaklaşık 1 ay oldu şikayetim kabul edildi ve işlemde benim sormak istedeğim.
1-Benim satış primlerimi yokmuş gibi gösterip ödememe durumu oluşurmu ?
2-Sigorta girişim kasıtlı geç yapıldığı için yıllık izin ücretini ödememe gibi bir durum olurmu ?
3-Bakanlığa şikayet etmiş olmam yeterlimi yoksa iş mahkemesinide dava açmalımıyım ?
4-Maaş ve diğer alacaklarımı geç ödeme yaptıkları için tazminat hakkım doğarmı?

Şimdiden Teşekkürler

bir avukata danışmanız yararlı olacaktır. Dava açılması icap edebilir.

Daha detaylı olabilirseniz çok yararlı olacak bakanlık sorunu çözebilirmi kesinlikle dava açmalımıyım ?

Bakanlık müfettişleri yaptıkları incelemeyle belirttiğiniz durumu tesbit eder,
işvereninizin ücretlerinizi ödemesi gerekitiği yönünde bir sonuç çıkarsa, bunu işverene de bildirir, size de.
Sonrasında işverenin ödememesi durumunda, iş mahkemesinde dava açarak haklılığınızı ıspatlamanız gerekir.

Bugün itibariyle noterden firmaya alacaklarımın ödenmediğini 7 gün içinde ödenmemesi halinde dava açacağımı bildirdim sizce ne derece katkı sağlar alıcaklarımı tahsil etmeme ?

merhaba
Firmaya çektiğim protesto neticesinde 7 gün süresi dolmadan bir ücret yatırıldı bu alacaklarımın 5/1 yapmıyor neye istinaden bu şekilde bir ücret yatırılmış olabilir bundan sonra izlemem gereken süreç nedir ?
Yardımlarınız için şimdiden teşekkürler.

İşvereninize sormadınız mı yatırılan miktarın neye karşılık geldiğini?
Eksik yatırılan kısım için noterden ihtar+ iş mahkemesinde dava derim nben :)

Sordum bir cevap alamadım erdoğan bey ben firmayı avukata versem herhangi bir masraf ödermiyim ayrıca ihtar çekmiştim tekrar ihtar a luzum varmıdır ? Maaşım asgaridan gözüktüğü için sgk da o yüzden bu şekilde bir ücret yatırmış olabilirlermi ?

Ücretsiz adli yardım şarttlarını sağlıyorsanız , baro tarafından bir avukat görevlendirilebilecektir , bunun dışında avukatınızla anlaştığınız vekalet ücretini her halukarda siz ödersiniz.

Avukatlardan konu hakkında yardım almam mümkün mü ?