İflas Erteleme ve İşci Alacağı

Çalıştığım şirket 1 yıl iflas erteleme kararı verdi, bu süreye kadar herhangi bir alacağımız yoktu fakat iflas erteleme süresi içerisinde yaklaşık 5 aydır alacağımızı alamadık, aşağıdaki 206. madde de ise iflas erteleme kararından önceki 1 yıl içinde tahakkuk etmiş alacaklar diyor, anlamadığım ben şimdi ücret alamadığımdan dolayı iş aktimi tek taraflı fesih yapmış olsam ertelemeden sonraki ve o süre içindeki alacak olduğu için ücretimi tazminatlarımı alamayacakmıyım..



206. maddenin dördüncü fıkrasına göre;
İşçilerin, iş ilişkisine dayanan ve iflasın açılmasından önceki bir yıl içinde tahakkuk etmiş ihbar ve kıdem tazminatları dahil alacakları ile iflas nedeniyle iş ilişkisinin sona ermesi üzerine hak etmiş oldukları ihbar ve kıdem tazminatları,


lütfen cevaplarınızı bekliyorum

teşekkürler

merhaba, aynı durumu ben de yaşadım eski şirketim de ihtiyatti tedbir kararı alındı ve 1 yıl boyunca sürekli mahkemeler devam etti şirket için iyileştirmeye gidilecek dendi. fakat en son mahkeme kararı ile şirketin iflasına karar verildi. ve iflas edilen tarihe kadar toplam işçi alacak tutarını yazılı olarak iflas masasına bizzat başvurduk. ve sonra ki aşama da şirkete para geldikçe ilk olarak işçi maaşları alacaklı oluyor ve sirkete gelen paraya ve alacaklıların miktarı ve sayısına göre belli bir oranla iflas masası tarafından alacaklılara ödeniyor. (ama şirket iflas edene kadar devam ettim çalışmaya.) fakat çalışma arkadaşlarımdan devam etmeyenler de oldu aynı şekilde belli bir oranla aldılar maaşlarını şirkete gelen parayla. tabi hala iflas masasına kayıtlı alacak bakiyemiz duruyor..

bir düzeltme yapacaktım;

toplam işçi alacağını iflas masasına bildirdik yazmışım. yanlış olmuş !

kişi kendi toplam maaş alacağını kendisi bizzat iflas masasına kaydettiriyor olacaktı.

İflas ile iflas erteleme aynı şey değil. İflas erteleme süresi içinde borçlu şirkete haciz yapılamıyor. Açılan takipler erteleme süresince duruyor. Şirkete erteleme süresince kayyım atanıyor kayyım bilgisi ve izni dışında kimseye ödeme yapılmıyor yapılırsa kötü niyet sayılıp iflasa karar verilebiliyor. İflas ertelemesinden önce veya sonra işçilerin maaşlarının ödenmemesi işçi için haklı nedenle fesih sayılabiliyor.

İflasın Ertelenmesi sürecinde verilen ihtiyati tedbir veya İflasın Ertelenmesi kararının sonuçları sadece İşçi alacakları ve medeni kanundan kaynaklanan nafaka alacakları için koruma sağlamaz. İİK 179/b - 3 gereğince 206. maddenin 1. sırasında yazılı alacaklar için haciz ve satış yapılabilmektedir. Bir başka ifade ile sadece bu alacaklar için İflas Erteleme hükümleri geçersiz sayılmaktadır. Bunun dışında işçiler (işten ayrılmıl olsalar bile) İflas Erteleme kararı verilmiş veya iflasına kararı verilmiş şirketten kaynaklanan son 1 yıla ait çıplak ücret alacaklarının en fazla 3 aylık tutarını en yakın İŞKUR birimine başvurarak Ücret Garanti Fonundan (ÜGF) alabilirler.

Evet aynen öyle oldu. 1 yıllık iflas erteleme kararı alındı kayyumlar atandı.Şirekete ödeme gelse bile kayyumun bilgisi dışında hiçbir yere ödeme yapılamadı. bu süreçte mahkemler sürdü.Hacize gelen alacaklı firmalar ihtiyati tedbir kararının bir fotokopisini alıp geri gitmek zorunda kaldılar. Tabi iflas erteleme işçi alacaklarını bağlamıyor diyorsunuz fakat işveren bu tedbire dayanarak işçilerin maaşlarını da ödemiyor. zaten bu süreçte şirkette para olmuyor olsa zaten iflas erteleme kararı almazlar. 1 yıl boyunca hem şirket avukatları hem işverenler işçileri de ikna ediyor 1 yıl içerisin de iyileşme olacak (tokiye konut yapan inşaat firmasıydı) hakedişlerimiz gelecek durum düzelicek alacaksınız. Öyle bir yıl geçiyor. Sonunda iflas ediyor, sonra alcagını iflas masası nına kaydettiriyorsun, bekle bekleyebildiğin kadar . Şirkete ödenek gelecek de maaşımızı alabileceğiz diye.. 3 yıl oldu sace 500 TL aldık iflas masasından da..