Bir özel şirkette haftada 3 gün ihracat müdürü olarak çalışan bir kişinin. ( Haftada 3 gün sigortalı gösteriliyor ). 1 seneyi doldurdu ;
1.) 1 seneyi doldurduğuna göre ( çalışma olarak ) Kıdem tazminatı hakkı oluyormu.? Oluyorsa nasıl hesaplanıyor.?
2.) Yıllık izin hakkı kaç gün olacaktır.?
3.) Eksik günler daha sonra ( sigortasız çalışılan ) borçlanıp ödenebiliyormu.?
Değerli görüşlerinizi bekliyorum.
