Yıllık İzin Ücreti + Fazla Çalışma + Nikah Çıkışı

Merhabalar,

İş yerimle ilgili birkaç kafama takılan konu var arkadaşlar bilgilerinizi benimle paylaşırsanız sevinirim...
ilk olarak iş yerimde 01/01/2007'den bu yana sigortalıyım sabah 8:30 akşam 19:00 saatlerinde cumarteside dahil çalışıyorum yani haftalık çalışma saatinin fazlasıyla üstünde çalışmaktayım ancak fazla çalışma ücreti denen bir ücret almadım bugüne kadar ve şirket muhasebesi dışarıda olduğu için saatler ne şekilde giriliyor bilmiyorum çünkü bordrolarımızı da vermiyorlar maaşlarla birlikte bu konuda iş mahkemesine başvursam karşılaşacağım durum ne olur bunu merak ediyorum...

İkinci olarak ise yıllık izin kullanmadım hiç işten çıksam işveren bana kullanmadığım yıllık izinlerin parasını ödemek zorundamıdır bunu merak ediyorum...

ve son olarak ileride nikah çıkışı yaparak tazminatımı almaya hak kazanabilir miyim?

kafamı epey yoran konular uzun zamandır yardımcı olursanız sevinirim Teşekkürler...

İlk konuyu tam bilemiyorum. Avukat arkadaşlar daha rahat yardımcı olacaktır.

İkinci konu evet ödemek zorundadırlar.

Sonuncu ise, bayanlar evlendikten 1 sene içinde kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir ( ihbar tazminatı yok )

İlgilendiğin için teşekkür ederim