15 yıl 3600 gün hakkıyla alınacak tazminatı hesaplama hakkında 1 küçük soru

Merhabalar,

Bu konu altında birçok yazıyı okumama rağmen tam olarak cevabını bulamadığım bir sorunum var.
8 Ekim 2004 işe giriş tarihim ve 01 Temmuz 2011 tarihinde bu hakkımı (15 yıl ve 3600 günü dolduruyorum) kullanarak işten ayrılırsam,
Tazminatım 6 yıl olarak mı hesaplanır yoksa 6 yıl 9 ay olarak mı?
Yardımlarınız sayesinde 3 ay daha çalışıp,çalışmama kararımı vereceğim.

Not:Biliyorum ki cevabı verilmiş sorulara tekrar cevap vermek sıkıcı oluyor,en azından cevaben bir link bile verebilirseniz ben okurum.

Saygılar..

15 Yılı doldurduğunuz tarihte Enson çalıştığınız işyerinde çalıştığınız süre kadar tazminat talep edebilirsiniz.

Alıntı:

---

McQuen rumuzlu üyeden alıntı

Merhabalar,

Bu konu altında birçok yazıyı okumama rağmen tam olarak cevabını bulamadığım bir sorunum var.
8 Ekim 2004 işe giriş tarihim ve 01 Temmuz 2011 tarihinde bu hakkımı (15 yıl ve 3600 günü dolduruyorum) kullanarak işten ayrılırsam,
Tazminatım 6 yıl olarak mı hesaplanır yoksa 6 yıl 9 ay olarak mı?
Yardımlarınız sayesinde 3 ay daha çalışıp,çalışmama kararımı vereceğim.

Not:Biliyorum ki cevabı verilmiş sorulara tekrar cevap vermek sıkıcı oluyor,en azından cevaben bir link bile verebilirseniz ben okurum.

Saygılar..

---

1 Temmuz 2011 tarihinde 2457 günlük kıdem tazminatına hak kazanırsınız. :)

Kıdem tazminatı hesabı günlük olarak hesaplanır ve ödenir.
Aldığınız giydirilmiş brüt ücret / 365gün = günlük kıdem tazminatınız
Günlük kıdem tazminatı X o işyerinde çalışma gün sayınız= kıdem tazminatınız olur ve bu rakamdan damga vergisi kesilir.

Teşekkür ederim Sayın Kırcalı,

Vermiş olduğunuz cevap son derece bilgilendirici ve tatminkardı.
Sayenizde hem 3 ay daha beklemek zorunda kalmayacağımı hemde tazminatımı kendim hesaplayabileceğimi öğrenmiş oluyorum.
Öğrenmek istediğim diğer bir konu ise; 2011 senesinin yıllık izin hakkım olan 3 haftasının (1 Temmuz'da ayrıldığım varsayılırsa)ne kadarına hak kazanmış bulunuyorum ve hak kazandığım günlerin ücretini de alabilir miyim? (2010 senesinden de 2 hafta alacağım var)

Saygılar
İyi Çalışmalar

Alıntı:

---

McQuen rumuzlu üyeden alıntı

Teşekkür ederim Sayın Kırcalı,

2011 senesinin yıllık izin hakkım olan 3 haftasının (1 Temmuz'da ayrıldığım varsayılırsa)ne kadarına hak kazanmış bulunuyorum ve hak kazandığım günlerin ücretini de alabilir miyim? (2010 senesinden de 2 hafta alacağım var)

Saygılar
İyi Çalışmalar

---

2011 ekim 8inden önce ayrılmış olacağınızdan düşündüğünüz kısmi bir izin hakkı yok. ( 7 ekimde de ayrılmış olsaydınız, 2011 yılına ait izin hakkını kazanamayacaktınız)
İzin ücreti olarak 2010 yılından kalan sürenin ücretini alabilirsiniz sadece.

Teşekkür ederim Sayın Kırcalı,

Haber kötü olsa da bilmemekten daha iyidir.