Printable View
Merhaba ,
16 mart tarihinde dizimden ameliyat oldum, o günden beri raporluyum heyet raporum var.
Fakat dizimin açıları beklenenden yavas ilerlediği için fizik tedavim halen devam ediyor.
Normalde 4 temmuzda iş başı yapmam gerekiyor ama fizik tedavim uzayacak 20 gün daha
yaklaşık 4 ay olacak, bu durumda iş verenin beni işten çıkarma hakkı var mıdır.?
Bir A.Ş şirketinde ssk ya bağlı olarak çalışıyorum.
Şimdiden teşekkür ederim..
Çalışma sürenize bağlı olarak değişen ihbar sürenizi 6 hafta aşan rapor , işveren açısından geçerli fesih sebebidir.
Teşekkürler.
1,5 yıldır çalışıyorum.Bu durumda 6 haftalık süreyi aşmış oluyorum, isterlerse çıkarabilirler yani..ben bi 6 ay duydum böyle birşey yok sanırım değil mi ?heyet raporum olsa bile ?
Çalışma süreniz
6ay-1,5 yıl arası ise ihbar süreniz 4 hafta;
1,5 yıl-3 yıl arası ise ihbar süreniz 6 haftadır.
Rapor sürenizin, bu süreleri 6 hafta aşması durumunda işveren İş Kanunu madde 25/I-a ya göre bildirimsiz olarak, hak kazandı iseniz kıdem tazminatınızı ödeyerek sözleşmenizi feshetme hakkını kazanır.( Heyet raporunuz olsa bile)