İş mahkemesine aşağıdaki nedenle başvuru yapıcam sonuç hakkında kafamda soru işaretleri bulunmakta.

Öncelikle merhabalar. Adım Kaan. Özel bir şirkette çalışmaktaydım. 1 Ay öncesinde 3 tanesi aynı gün bir tanesi ise ben izindeyken tutulan 4 adet tutanak tarafıma tebliğ edildi. 18 mayıs'ta tutulan 3 tutanağın savunmasını 3 iş günü içerisinde teslim ettim ve sonrasında yıllık izine çıktım. 24 Mayısta tutulan tutanağın savunmasını 30 mayısda yaptığım izin dönüşünden sonra tahmini 3 haziran gibi teslim ettim.

Öncelikle 30 Mayıs'ta ilk 3 tutanağın sonucu açıklanmış (Bana tebliğ tarihi 13 Haziran2011 pazartesi) ve maddi yaptırım olarak uygulanmıştır. (6 performans prim kesintisi) Devamı takdirinde iş akdinin feshine notu düşülmüştür.

Ben bu belgeyi avukatımla konuşmadan imzalamayacağımı belirttim. Avukatım altına şuna benzer bir notu yazmamı belirterek imzalayabileceğimi belirtti: içeride devam edenaynı aya ait bir soruşturmam daha olduğuna onun sonucu belli oluncaya kadar geçerliliğinin askıya alınması ihtirazi kaydiyle imzalıyorum.
İşyerim bana bu notu yazma imkanı vermediğinden imzalamadım.
14 Haziran tarihi itibariyle 5 günlük rapor aldım. İnsan kaynakları beni 15 Haziran 2011 tarihinde telefonla arayarak işyerine gelmemi belirtti ve disiplin kurulunun almış olduğu 24 Mayıs tarihli tutanağıma istinaden iş akdimin feshedildiği tarafıma tebliğ edildi. Ben belgeyi imzalamadım. Noterle tarafıma tebliğ edilcek.

İş akdimin feshinde yazan neden kusurlu hareketin "tüm uyarılara rağmen ısrarla devam etmesi"

13 Haziran bana imzalamam için getirelen fakat benim imzalamadığım cezai bir evrak ve yaptırımı söz konusu, arkasından raporlu olduğum halde 15 haziranda kusurlu hareketin devam ettiğine dair iş akdimin fesih bildirimi bulunmaktadır.

İş mahkemesine gitmeli miyim? Önerilerinizi bekliyorum. Dava açarsam kazanma durumum nedir?

Tazminatısız olarak iş akdim feshedildi.

Sonuç olarak bana ne gibi bir sonuç çıkar. Yardımlarınızı bekliyorum. Saygılar.

Tutanak sebepleri: Çağrı merkezi çalışanı. Aboneyle polemik. Küfür veya hakaret içermiyor sadece ses tonundan dolayı polemik değerlendirilmesi.
Toplam Çalışılan süre: 2 yıl 11 Ay. (10 Temmuzda 3 yıl bitecekti)

Bir de tutanak tutulmasına sebep olan konuyu belirtseydiniz.

Çağrı merkezi aboneyle polemik.

Çağrı merkezi çalışanısınız ve müşteriyle tartışmaya girdiğiniz için tutanak tutuldu anladığım kadarıyla.
Orada çalışma süreniz nedir?

10 Temmuzda 3 yıl bitecekti ana konuya ekliyorum bilgileri.