657'li Hemşirenin Görev Yeri Dışında Çalıştırılması

Şuan 657ye tabi 4b'li Hemşireyim.4 mayıs tarihli resmi gazetede yayınlanan tüm sözleşmelilerin kadroya geçirilmesi konusundaki khk doğrultusunda kadro için dilekçemi verdim.
Benim sorum işe başladıgımdan beri mesleğimle hiç alaksı olmayan Mutemetlik işinde zoraki olarak çalıştırılmaktayım. Bu işi yapmayacağımı bildirdiğimde İdari amirin verdiği görevlere uymak zorunda oldugumu bildirdiler. Bu konuda hukuki olarak neler yapabilirim ? Bu işi kasıtlı olarak aksatsam bana herhangi bir yaptırımda bulunabilirler mi?
Teşekkür Ederim..

Sözleşmeli Personel Mevzuatında MADDE 6- İlgililer sözleşmelerinde belirtilen görev dışında başka bir işte çalıştırılamaz. Denilmektedir. Ayrıca 24 Haziran 2009 yılında Sağlık Bakanlığı'nın yaptığı açıklamadan da bir kesit alacak olursak:
1- Sözleşmeli personel; anılan esasların 6'ncı maddesinde yer alan "personel, sözleşmede belirtilen görev dışında başka bir yerde çalıştırılamaz" hükmü uyarınca pozisyon ünvanıyla ilgili olmayan bir işte çalıştırılmayacaktır.
2- Sözleşmeli personel; hizmet sözleşmesinin 6'ncı maddesinde sayılan haller hariç olmak üzere, pozisyonun tahsis edildiği yer dışındaki birimlere geçici olarak görevlendirilmeyecektir.

Bu bilgilerden yola çıkarak bulunduğunuz ilin Sağlık Müdürlüğü'ne giderek şikayetinizi yapabilir. Gerekli mevzuatı ve Sağlık Bakanlığı'nın yaptığı açıklamayı gerekçe gösterebilirsiniz. Adaletli günler dilerim...

sağolasın kardeşim. artık 657'li oldugumuza göre 657lilerin de bunun gibi genelgeleri varmı?

Artık SH sınıfında kadrolu memur olarak çalışıyor olmalısınız. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 45. maddesi "Hiç bir memur sınıfının dışında ve sınıfının içindeki derecesinin altında bir derecenin görevinde çalıştırılamaz." hükmünü taşımaktadır. Mutemetlik görevi GİH sınıfında bir görev olduğuna göre mutemet olarak çalıştırılmanız hem kanuna hem de hukuka aykırıdır.

-İlçede görev yapıyorsanız Danıştayın (5.Daire, 1995/454 K.) bu konudaki görüşü;

“5442 sayılı İl İdaresi Kanununun III. Bölümünün "Kaymakamların
hukuki durumları, görev ve yetkileri" ni düzenleyen II. kısmının 31.
maddesinin (G) fıkrasında "Kaymakam, ilçedeki idare, daire ve müesse-
selerde çalışan uzman veya fen kollarına dahil memur ve müstahdemler-
den ilçenin genel ve mahalli hizmetlerine ilişkin işlerin görülmesini
asli vazifelerine halel getirmemek şartıyla valiliğe teklif suretiyle
isteyebilir. Valilikten alınacak emir üzerine bu memurlar verilen iş-
leri yapmakla ödevlidirler." hükmüne yer verilmiştir.
Anılan madde ile kaymakamlara, ilçedeki kamu görevlilerinden
sadece uzman veya fen kollarına dahil memur ve müstahdemlerin görev-
lendirilmesi konusunda yetki tanınmış olup, bu yetkinin kullanılması
valiliğe teklifte bulunulması suretiyle mümkün kılınmıştır. Kaldı ki
bu şekilde yapılacak bir görevlendirme işlemi dahi, maddede öngörülen
memur ve müstahdemlerin asli görevlerine halel getirilmemesi şartına
bağlanmış bulunmaktadır.”

Yani;
1- Görevlendirme işlemi yetkili kişi tarafından yapılacak,
2- Yetkili kişi dahi olsa, memurun asli görevine halel getirilmeyecek. ( Karardan sonra yasada değişiklik olsa da, bu kısım aynen korunmuştur.)

-İlde görev yapıyorsanız; 5442 sayılı İl İdaresi Kanununun II. Bölümünün “Valilerin hukuki durumları, görev ve yetkileri” ni düzenleyen II. Kısmının 9. Maddesinin (G) fıkrası doğrultusunda yazılı olarak itiraz edin derim.

Sağlık Bakanlığının 2005/79 sayılı genelgesinde belirttiğiniz konu tam olarak yer almakta ve ebe hemşire ve sağlık memurlarının mutemetlik Vb. işlerde çalıştırılamayacağı açıkça belirtilmektedir. Size büyük yardımı olur bu genelgenin.

Çok teşekkür ederim arkadaşlar..Benim şimdi izlemem gereken yol nedir daha yeni memur oldugum için pek bilgim yok.İdareye bu işi yapmak istemiyorum asıl görevime verilmek istiyorum diye dilekçe mi yazmam gerekir? bu dilekçeyi onaylarsa ztn asıl işime dönerim ki onaylamazlar daha sonra ne yapmalıyım.mutemetlik işini devam ettirip dava falan onlara mı başvurmalıyım?

Bende aynı durumdayım. Ben Sağlık Memuruyum subat ayından dır zorla mutemetlik yaptırıyorlar 6 ay önce dilekçe verdim sözleşmeliyim diye çıkarmadılar şimdi kadroya geçtik ama müfettiş geldi hastaneye tüm evrakları inceledi bir sürü yanlışlık var şimdi ben mi suçlu olurum idare mi sağlık müdürlüğü mü bakanlık mı bilemiyorum ve çok tedirginim hakkımda cezai işlem olacak diye ama 6 ay önce mart ayında yapamıyorum görevim değil diye dilekçe vermiştim. sonum ne olacak şimdi

Sayın abruzzi26 ve mahmutcagirtekin, çalıştığınız idareye 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 45. maddesinin "Hiç bir memur sınıfının dışında ve sınıfının içindeki derecesinin altında bir derecenin görevinde çalıştırılamaz." hükmünü taşıdığını, memur sınıfınızın SH olduğunu ancak Kanun hükmüne aykırı olarak GİH sınıfında bulunan mutemetlik hizmetinde çalıştırıldığınızı ve bu nedenle mutemet olarak değil memur sınıfınızla ilgili hemşire/sağlık memuru olarak çalışma talebinizi belirten bir dilekçe veriniz. Dilekçeniz olumlu karşılanırsa zaten asli görevinize başlarsınız. İdare dilekçenizi reddeder veya 60 gün süresince cevapsız bırakarak zımnen reddederse, idari işlemin size tebliğ tarihinden itibaren 60 günlük sürede iptali için idari yargıya yani İdare Mahkemesine başvurunuz derim.

Alıntı:

---

muratakdir rumuzlu üyeden alıntı

Sağlık Bakanlığının 2005/79 sayılı genelgesinde belirttiğiniz konu tam olarak yer almakta ve ebe hemşire ve sağlık memurlarının mutemetlik Vb. işlerde çalıştırılamayacağı açıkça belirtilmektedir. Size büyük yardımı olur bu genelgenin.

---

Bu genelge yürürlüktemidir?