Yataklı tedavi kurumları yönetmeliği ve ek ödeme

Röntgen teknisyeni söleşmeli bir personelimiz yeterli sayıda personel olmadığından ayda 10 nöbet tutmaktadır. Tutulan bu 10 nöbetin gündüzlerini normal nöbet şeklinde yani aylık toplam 9 saat x 10 gün = 90 saat tutmakta. geri kalan saatlerini evde nöbet şeklinde icapçı olarak yani 15 saat x 10 gün = 150 saat tutmaktadır. aslında personelimiz toplamda 240 saat hizmet vermektedir. fakat hukuki olarak tartışmayla ortaya çıkan sorular şunlar: 1: personel mesaisini tamamlamış mıdır ve ek ödemesi hesaplanırken aktif çalıştığı gün sayısı kat sayısı 1 mi olur. çünkü mesaisini tamamlamış olmamaktadır.
2: ek ödemesi açısından ek ödeme yönetmeliğinde yeterince açıklık getirilmemiş. yataklı tedavi yönetmeliği ve düzenleyici eklerinde asli maaşının hesaplanmsı yeterince açıklanmadığından, ne fazla mesaisi yönünden, ne de icap ücreti vs.. yönünden hiç bir hesaplama yönteminin konusu içinde değerlendirilebilecek bir konu değildir.
Arkadaşların yhardımına saygılarımla sunuyorum. Teşekkürler.