632 Sayılı KHK

Bildiğiniz gibi 02/06/2011 tarih ve 632 sayılı KHK ile 657 sayılı kanunun 4/B maddesi ve 4924 sayılı kanun hükümleri doğrultusunda sözleşmeli çalışanların kadroya geçirilmesinin yolu açılmıştır. KPSS puanlarını sözleşmeli bir pozisyon için harcamak istemeyip kadrolu pozisyonlar için şanlarını ileri tarihli yerleştirmelere bırakanların mevcudiyeti, kurumların merkezi sistem haricinde de 4/b'li personel temin etmesi ve bu durumun kamuoyunun denetiminden uzak olması, mevcut 4/b'lilerden bir kısmının vaktiyle herhangi bir sınava girmeden bir gecede 4/b'li kadroya geçirilmiş olması gibi hususlar 632 sayılı khk'nın iptali istemiyle açılacak bir davaya gerekçe olabilir mi?

halen bir yorum yok ....?

Ya da bu konularda iyi bir avukat önerebilir misiniz?