tazminat hakkı ve fazla mesai ücreti

öncelikle merhabalar.benim durumum biraz çok karmaşık bir halde.01.08.2007 yılında özel bir firmada(gıda sektörü bir fabrika) 500 tl ile işe başladım, o zaman asgari ücret ne kadar idi bilimiyorum ve sigortamda 15.10.2007 tarihinde başlatıldı,tabi çalışma saatleri 12 saat olarak yani sabah 08.00 akşam çıkış 20.00 gibi.01.03.2008 tarihinden itibaren maaşımız 650 tl olarak belirlendi ve bu çalışma 31.01.2009 tarihine kadar en az 12 saat olmak üzere fazlası var azı yok cumartesi full bazen pazar günleri fulll çaışma oldu. bazen derken 1 ayda 2 pazar günü diyebiliriz.bu çalışma süresince doğal olarakta alamadığımız maaşlarımız oldu ve hiçbir zamanda aldığımız maaşlarımızla ilgili bi maaş bordrosu bize ne imzalatıldı nede bize maaş bordrosu verildi.bu sürede tabi sigortalarımızda herhangi bir kesilme veya girdi çıktı yapılmadı.31.01.2009 tarihinden sonra firmada bir kriz sürecine girildi ve şirket borçlarından dolayı fabrikaya borçlu bankalar tarafından haciz konuldu ama şirketin iflası verilmedi bizim sigortalarımızda kesinti olmadı halen çalışıyor görünüyorduk.yaklaşık 4 ay kadar. 23.05.2009 tarihinde fabrika başka bir şirket adına kiralandı ve üretim yapmaya başladı(2 senelik kira sözleşmesi ile kiralandı) ama bizim sigortalarımız halen eski şirket adına yatırılıyordu taki ssk müfettişleri baskın yapana kadar.10.11.2010 tarihinde sigortam yeni şirket adına kayda geçti 01.01.2011 tarihinden itibaren ise maaşım 850 tl oldu yine maaş bordrosu yok ve eski alacaklarımız duruyor.bu zaman zarfında fabrikanın mülkiyeti icracı banka tarafından birkaçkez satışa çıkarıldı ve alıcı çıkmayınca fabrika bankaya kaldı.(şirket adresi ve fabrikanın adresleri değişik yerlerde olduğu için vergi daireleri ve sicil numaraları farklı oluyor) 12.04.2011 tarihinde fabrikadan kiracı olan şirket adına sigortalarımız yine değiştirildi ve 31. 05.2011 tarihinde kira sözleşmesi bittiği için işten çıkartıldık ve buradanda bir kaç ay alacaklıyız.şimdi 1. olarak eski alacaklarımı ve yaptığım fazla mesailerimi hesaplatıp tazminat hakkımda dahil kimden talep etmem gerekir veya mahkeme yoluyla alabilirmiyim vede kimi mahkemeye vermem gerekir. 2.si kiracı olan şirketten fazla mesailerimi talep etmem mümkünmüdür alacaklarımla birlikte 3. olarakta son işyerinden tazminat hakkım doğarmı? ne yapmam gerekir çok başınızı ağrıttım birazda yoruldum yardımlarınızı bekliyorum teşekkürler

eğer bu işin sonu mahkemeye giderse benimle birlikte birkaç kişi daha var aynı durumda . ve bu nedenle daha önce çalıştırılıpta işten çıkarılan birçok arkadaşımız var.onlar kısa yoldan mahkemeye başvurdular ve sonuçlandı mahkemeleri .yani demek istediğim çok sayıda şahit var.

ayni durumda bircok arkadasiniz mahkemeye basvurmus ve sonuclanmis, sonuc ne ise sizin ki de emsal teskil eder nitelikte..

mehkemeye veren arkadaşlar eski alacaklarından dolayı mahkemeye verdiler onu belirtmeyi unutmuşum teşekkürler