Yeniden işe başlamada yıllık izin ve kıdem tazminatı

Merhaba,
15.03.2005 yılında başlamış olduğum işte mağaza müdürünün baskılarına dayanamayarak 20.08.2006 tarihinde istifa ettim ve işyeri ile ilişiğim kesildi.Hiç bir tazminat vs de alamadım doğal olarak. Bir ay sonra (22.09.2006) aynı şirketin farklı bir departmanında işe başladım.
Bu durumda yıllık iznim 15 gün mü yoksa 20 iş günü mü? Kıdem tazminatının hesaplamasında 15.03.2005 tarihi mi geçerlidir yoksa 22.09.2006 tarihi mi?
Varsa ilgili kanunun maddesi nedir?
Saygılar.