Sigortasız çalışma hakkında

Merhabalar;
Geçtiğimiz ay bir şirkette işe başladım ve bugün başladığım işten ayrılmak zorunda kaldım.
Kısaca sormak istediğim ben bu işten ayrılmış olmama rağmen bu iş yerini şikayet ederek tazminat alma hakkım var mı?
Eğer var ise bu konuda bilgilendirebilirseniz çok sevinirim. Son olarak işe başlarken bir sözleşme imzalamıştım ve imzaladığım sözleşmede yarım gün çalışan olarak gösterildim. Bu nedenle asgari ücretin yarısı kadar maaş ödemesi almış bulunmaktayım. İş yerinde yarım gün çalışan olarak gösterilmeme rağmen sadece haftada 3 gün işten 2,30 saat erken çıkıyor ve diğer günler tam gün çalışıyordum. Bu konuda da bilgilendirebilirseniz çok sevinirim.

Çalışma süreniz 1 yıldan kısa olduğundan kıdem tazminatına hak kazanamıyorsunuz.
Haklı sebeple dahi olsa, sözleşmeyi fesheden tarafın ihbar tazminatı hakkı da olamamaktadır.
Bu nedenle, alabileceğiniz herhangi bir tazminat yok,
ancak dilerseniz ve ıspatlayabilirseniz, eksik ödenen ücretiniz varsa dava açarak, ıspatlamanız durumunda eksik ödenen kısmın ödenmesini sağlama şansınız olur.