Bir kurum, 657'ye aykırı uygulama yaparsa ne olur?

Devlet memuru iken 13 Aralık 2010'da istifa ettim. 6 aylık bekleme sürem 13 Haziran'da doluyor. Bu yıl Haziran atamalarında öğretmenliğe başvurmak istiyorum, başvuru tarihi 26 Mayıs'ta son gün, atama ise 1 Haziran'da. Göreve başlamalar ise 1 Eylül'de.

Atama kılavuzunda belirtilen ve benim şahsi kanaatime göre MEB'in keyfi bir uygulaması olan madde ise, "adayların, başvuruların son günü(26 Mayıs) itibariyle bekleme sürelerini doldurmuş olmaları gerektiği" maddesi.

Devlet memurluğu 1 Eylül 2011'de başlayacakken ve bu bekleme süresi aralığı 657'de "önceki memuriyetin bitiş ve yenisinin başlangıcı" olarak belirtlimesine rağmen MEB böyle haksız bir uygulama yapmaktadır. Ben yine de başvurabilmekteyim ancak olası atamam halinde ve ileride bunun tespit edilmesi halinde görevden alınabileceğimi düşünüyorum. Böyle bir durumda dava açarsam da kazanabileceğimi düşünüyorum.

Bu konuda bir fikri olan paylaşırsa sevinirim.