İşverene ihtar ve iş akdi sonu

Merhabalar

ben yaklasık 2 sene çalıştıgım özel bir firmadan nısan sonu itibarı ile kendı isteğile ayrıdım.
işten ayrılıs nedenleri ise

-Maaslar duzensız yatıyor.
-Sgk primim eksik yatıyor.
-Benım adıma benım imzam olmadan benden para kesiliyor.
-Çalışma saatım ortalama 10 saatı buluyor.

yalasık 3 ay önce calıstıgım sirkete ihtar cekıp maasımı talep ettım ve aldık ancak sorunlar cözulmedı ve her ay baska bır sorunla karsılasıyordum.

ben bu sorunlar nedenıyle işten ayrıldım ve 3 gun içerisindede ihtar cektım.

ihtarda ise 1 gunluk sure belirttim

acaba bu sure zarfında ihtarda belirttiğim alacaklarım ödenmez ise dava acma veya davayı kazanabılme ihtimalım ne kadar

işten ayrılalı yaklasık 1 hafta olacak ve baska bıryerde işe başladım..

İşverene ödeme için tanıdığınız süre sonunda hala ödeme yapılmamışsa elbette dava açarak ücretlerinizin ödenmesini sağlayabilirsiniz.
Düzensiz yatan maaş, eğer gerçek ücretinizi ıspatlayabilirseniz eksik ödenen SGK primleri sizi haklı çıkaracak sebeplerdir.
Bu sebeplerle sözleşme feshi kıdem tazminatına da hak kazandırır.