İşe iade davası - dernek ve iktisadi işletme ayrı ayrı tüzel kişilik

Merhabalar,

5 yıla yakındır çalıştığım iş yerimden tazminatsız olarak çıkarıldım.Haklılığımı şahidlerle ispat edebiliyorum.İşe iade davası açmak istiyorum.Çalıştığım yer bir dernek idi ben derneğin iktisadi işletmesinde sigortalıydım.Dernek de 6 çalışan , İktisadi işletmede 28 çalışan bulunmakta toplam çalışan sayısı 34 ama dernek iktisadi işletmesi tüzel kişiliğe sahip olduğundan çalışan sayıları toplanamıyormuş doğrumudur?

Dernek ve iktisadi işletme her ne kadar ayrı ayrı tüzel kişiliğe sahip olsalarda dernek ve iktisadi işletme aynı adreste ve aynı kat içersinde bulunduğundan dernek çalışanları ve iktisadi işletme çalışanları da beraber çalışmakta ve işleri beraber yapmaktadır.Ne kadar iç içe olduğunu örneklemek gerekirse;

Muhasebe:................. 2 kişi çalışıyor 2' si de iktisadi işletmede sigortalı

Sicil bölümü:.............. 2 kişi çalışıyor 1'i iktisadi işletmede 1'i dernekde sigortalı

Sekreter: ...................2 kişi çalışıyor 1'i iktisadi işletmede 1'i dernekde sigortalı

Mutfak-hizmet bölümü: 2 kişi çalışıyor 1'i iktisadi işletmede 1'i dernekde sigortalı

Ofisler:.......................24 kişi çalışıyor 22 'si iktisadi işletmede 2'si dernekde sigortalı

Basın ve halkla ilişkiler: 1 kişi çalışıyor iktisadi işletmede sigortalı.

Mevzuat:.................... 1 kişi çalışıyor dernekde sigortalı

böyle bir durumda ayrı ayrı tüzel kişilik olsada Dernek ve İktisadi çalışan sayıları toplanır mı yoksa toplanmaz mı ?


Eğer toplanmaz ise şöyle bir durumda muvcuttur , derneğimizin lokali bulunmakta ve burada 1 aşçı , 2 garson , 1 bulaşıkçı olmak üzere toplam 4 kişi çalışmakta.

aşçı , garson ve bulaşıkcı olarak çalışanlar süreç içersinde çeşitli sebeplerle işten ayrıldıkları için sigortalı yapılmıyorlar ve bu kişilere aylık ödemleri gider makbuzu kesilerek şahısların banka hesabına yatırılıyor.

işten çıkarıldığım zaman lokalde çalışan 4 kişinin çalışma süresi 3 ayını doldurmuştu.

Öğrenmek istediğim Lokalde çalışan bu kişilerin toplam sayıya dahil edilip edilmeyeceği.


şimdiden teşekkür ederim.


Saygılarımla,

ALINTIDIR
'' Özellikle grup şirketlerinde ortaya çıkan bir çalışma biçimi olan birlikte istihdam şeklindeki çalışmada, işçilerin bir kısmı aynı anda birden fazla işverene ve birlikte hizmet vermektedirler. Daha çok yönetim organizasyonu kapsamında birbiriyle bağlantılı olan bu şirketler, aynı binalarda hizmet verebilmekte ve bir kısım işçiler iş görme edimini işverenlerin tamamına karşı yerine getirmektedir. Tüm şirketlerin idare müdürlüğünün aynı şahıs tarafından yapılması, şirketlerin birlikte kullandığı işyerinde verilen muhasebe, güvenlik, ulaşım, temizlik, kafeterya ve yemek hizmetlerinin yine tüm işverenlere karşı verilmiş olması buna örnek olarak gösterilebilir. Bu gibi bir ilişkide, tüm şirketlere hizmet veren işçiler ile sadece davalı şirkete hizmet veren işçilerin 30 işçi kıstasında dikkate alınması gerekir. İşçi tüm şirketlere hizmet ediyor ise, o zaman tüm şirketlerdeki işçi sayısı dikkate alınmalıdır. (Yargıtay 9 HD E. 2008/28790, K. 2009/14187, T. 25.5.2009 tarih sayılı kararı).''

Çaycının bile ayrı istihdam edildiği böyle bir yapıda, aynı binada çalışan kişi sayısının 30u aşıyor olması pek etkili olmasa gerek diye düşünüyorum.

Merhabalar,

5 yıla yakındır çalıştığım iş yerimden tazminatsız olarak çıkarıldım.işe iade davası açmak istiyorum.Çalıştığım yer bir dernek idi ben derneğin iktisadi işletmesinde sigortalıydım.Dernek de 6 çalışan , İktisadi işletmede 28 çalışan bulunmakta toplam çalışan sayısı 34 ama dernek iktisadi işletmesi tüzel kişiliğe sahip olduğundan çalışan sayıları toplanamıyormuş doğrumudur?

Dernek ve iktisadi işletme her ne kadar ayrı ayrı tüzel kişiliğe sahip olsalarda dernek ve iktisadi işletme aynı adreste ve aynı kat içersinde bulunduğundan dernek çalışanları ve iktisadi işletme çalışanları da beraber çalışmakta ve işleri beraber yapmaktadır.Ne kadar iç içe olduğunu örneklemek gerekirse;

Muhasebe:................. 2 kişi çalışıyor 2' si de iktisadi işletmede sigortalı

Sicil bölümü:.............. 2 kişi çalışıyor 1'i iktisadi işletmede 1'i dernekde sigortalı

Sekreter: ...................2 kişi çalışıyor 1'i iktisadi işletmede 1'i dernekde sigortalı

Mutfak-hizmet bölümü: 2 kişi çalışıyor 1'i iktisadi işletmede 1'i dernekde sigortalı

Ofisler:.......................24 kişi çalışıyor 22 'si iktisadi işletmede 2'si dernekde sigortalı

Basın ve halkla ilişkiler: 1 kişi çalışıyor iktisadi işletmede sigortalı.

Mevzuat:.................... 1 kişi çalışıyor dernekde sigortalı

böyle bir durumda ayrı ayrı tüzel kişilik olsada Dernek ve İktisadi çalışan sayıları toplanır mı yoksa toplanmaz mı ?

Eğer toplanmaz ise şöyle bir durumda muvcuttur , derneğimizin lokali bulunmakta ve burada 1 aşçı , 2 garson , 1 bulaşıkçı olmak üzere toplam 4 kişi çalışmakta.

aşçı , garson ve bulaşıkcı olarak çalışanlar süreç içersinde çeşitli sebeplerle işten ayrıldıkları için sigortalı yapılmıyorlar ve bu kişilere aylık ödemleri gider makbuzu kesilerek şahısların banka hesabına yatırılıyor.

işten çıkarıldığım zaman lokalde çalışan 4 kişinin çalışma süresi 3 ayını doldurmuştu.

Öğrenmek istediğim Lokalde çalışan bu kişilerin toplam sayıya dahil edilip edilmeyeceği.

şimdiden teşekkür ederim.

saygılarımla