Kadın işçilerde evlilik sebebiyle işten ayrılma

Merhabalar,
Bilindiği gibi bir kadın evlendikten sonra 1 yıl içinde işten tazminatla ayrılabiliyor.
Bu işçi evliliğinin bir yılı dolmadan doğum iznini ayrılsa doğum iznindeyken (raporluyken) bir yılı dolsa,doğum izni bittikten sonra evlilikten dolayı tazminatla işten ayrılma hakkını kullanabilir mi?

Arkadaşlar bu konuda yardımlarınızı bekliyorum.

Evlilikten dolayı tazminatla işten ayrılma hakkını kullanabilmesi için 1 yıl içinde işinden ayrılması gerekir. Sözkonusu nedenle bu sürenin uzaması mümkün değildir.

Konuya ilişkin olarak evlilik sebebiyle işten ayrılan bayanın daha sonra tekrar başka bir işyerinde çalışabilirmi, çalışabilirse ne kadar süre geçmesi gerekir.