Günübirlik şehir dışı görevlendirme

Merhabalar,
Tersanelere gemilerde kullanılması için gerekli mekanik parçalar satan bir firmada işçi olarak çalışıyorum. İş yerimiz Yalova'da. Bir süredir her gün, günü birlik Kocaeli tersanelerine gelip taktığımız parçaların çalışıp çalışmadığını kontrol etmek için gemilerle denizde dolaşıyoruz ve akşam Yalova'ya dönüyoruz. Gemiden hiç bir şekilde inemiyoruz bu yüzden acil durumlarda bile mesai bitimini beklememiz gerekiyor. Acaba bu çalışmalar için firmadan ücret talep edebilir miyiz? bunun için iş kanunun da bir madde var mı?

Bu çalışmalar normal çalışma saatlerinizi aşıyor mu?

normalde mesainin 17:30da bitmesi gerekli ancak gemiyle tersaneye genelde 18:00 da gelebiliyoruz. Ordan da Yalova'ya geçiyoruz. En iyi ihtimal 19:00 gibi evde olabiliyoruz. Gemide telefonlarımızda çekmiyor. Bize kimse ulaşamadığı gibi biz de ailemiz dahil kimseye ulaşamıyoruz.

Çalışma saatleri açısından değerlendirmek ayrı bir konu; olayı işi zorlaştıran sebepler açısından da değerlendirebilir miyiz?
Normalde bir işçi çalışırken kalp krizi geçirse; ya da -Allah göstermesin- 1. derece bir yakını ölse, işi bırakıp gider. Ama Sn. mehmetkosovali'nın böyle bir şansı yok. Bu da işini en azından psikolojik açıdan zorlaştırıyor.

konu aslında ağırlaşan şartlar altında çalışmak. Bu yüzden iş kanuna dayanarak iş verenden ek ücret talep edebilir miyiz?

Alıntı:

---

mehmetkosovali rumuzlu üyeden alıntı

konu aslında ağırlaşan şartlar altında çalışmak. Bu yüzden iş kanuna dayanarak iş verenden ek ücret talep edebilir miyiz?

---

Haftalık 45 saati aşan çalışma süreleriniz için elbette talep edebilirsiniz.

Erdoğan Bey;
Sn. mehmetkosovalı'nın fazla mesai iddiası yok; "ağır iş" iddiası var. Radyoloji teknisyenliği gibi işlerde örneğin; günlük çalışma saatleri, haftalık çalışma saatleri, emeklilik kriterleri v.s. daha farklı.
Bununla ilgili olarak Ağır ve Tehlikeli İşler Yönetmeliği yayınlanmış. Resmi gazete Tarihi/Numarası:16.06.2004/25494. Ancak buradaki duruma uyan bir yeri var mı bilmiyorum. Örneğin gemi kaptanlığı ya da personeli olmak var. Buraya girebilir belki ama konu biraz karışık.

Evet sözleşmede yazmayan ancak oldu bittiye getirilen bahsetiğim çalışma koşulları var. Ayrıca 45 saatten fazla mesaiyi kabul etmiyorlar. 45 saatte yapılır iş eğer yapamıyorsanız bu personelin sorunu diyip işin içinden çıkılıyor.