Haksız Nedenle İşten Çıkarılma İçin Yönetim Kurulu Üyelerine Tazminat Davası Açabilir miyim.

Kamu yararına çalışan bir dernekte çalışmakta iken "çalışmalarımdan verim alınamadığı" gerekçesiyle işten çıkarıldım. İşverenin bana sunmuş olduğu bu gerekçe tamamen iftira ve gerekçelerini kanıtlayabilecek tek bir delil dahi ortaya koyamazlar.

Çalıştığım derneği kurul yönetiyor. Kurulu ise yaklaşık yüz üye kendi içinden iki yıllığına seçiyor. Bana çıkışımı veren kurul beni tanımıyor, beni bilmiyor. Kendileri İstanbul'da görev yapıyor ben ise başka bir ilde çalışıyorum. Kurul amirlerimden kimseyede hiç birşey sormuyor, aslında sormak zorunda değiller fakat kurullar her zaman soruyor. Buradan bile kurulun art niyeti ortaya çıkıyor. Yaptıkları tek şey ellerine liste alıp bir avcı gibi avlanmak, zalimce tombala çekmek ve üzerine birde iftira atmak. Amaçları ise kadro boşaltıp kendi yandaşlarını işe almak.

Acaba ben bu kurul üyelerine tazminat davası açabilir miyim? Açarsam şansım olur mu? Davayı hemen mi açmalıyım yoksa İşe İade Davasının sonuçlanmasını mı beklemeliyim. Teşekkürler.

İş hukukuna bağlı çalışansanız, açabileceğiniz hak kazandığınız ücret ( ihbar-kıdem tazminatı-çalışma vb.ücretleri) ve işe davası olabilir.
İşinize son verildiği için tazminat davanız kabul görmeyecektir.

Dernekte otuz kişi çalışmıyor olma ihtimali yüksek olduğundan işe iade davası açabilmek en az 30 kişinin çalışıyor olması gerektiğini ilave etmek gerek.

İşe iade davasıda işe geri dönmekte umurumda bile değil. İşe iade davasında elde edeceğim para beni çıkaran adamların cebinden çıkmayacak. Bana Ankara'da avukat önerebilecek var mı? Bunu bende araştırdım biraz imkansız gibi fakat dava açsam bana ne kadara mal olur? Hayatım boyunca adliyede hiç işim olmadığı, bu konuları bilmediğim için soruyorum.

Kendi tanıdığınız ve güvendiğiniz kişilerden referans alarak avukat seçiminizi yapın.
Bu forumda avukat tavsiye etmek ya da tevsiye istemek kurallara aykırı.