Sendikal hakların maaşa yansıtılması hakkında

Merhabalar

Sendikal hakların maaşlara yansıtılması ile ilgili bir sorum olacaktı.

Kurumun ayrı illerinde sendikal ödemeler farklı olmakta. Örnek verecek olursak, Erzurumdaki kamu kurumumuzda sendikal ödemeler çalışılan gün üzerinden -tatil günleri çıkartılarak- ödenirken, Ankara'daki personel tahakkukçular bu ödemeyi her ay 31 gün üzerinden ödemektedir. Dolayısıyla aynı yevmiyedeki iki işçi arasında ciddiye alınabilecek maaş farkları oluşmakta. Ayrıca, günlük yol ücreti Ankara'da 3 ile çarpılırken, diğer illerde 2 ile -gidiş dönüş- çarpılıp işçilere ödeniyor. Aynı yevmiyeli iki işçi arasında 250-300,00TL'ye yakın farklar var.

Hangi tarafın doğru yaptığını tam olarak tespit edemedik. Sendikadan da elle tutulur cevap alamıyoruz. Bu konunun resmi dayanağı ve doğru olanı hangisidir?