Merhabalar,
İzin kullanımı ile ilgili bir sorum olacak, cevaplarsanız çok memnun olacağım. Şöyle ki:
Bu sene Kurban Bayramı 6-9 Kasım tarihi arasında. 10-11 Kasım iş günleri (iş yerinde Cumartesi çalışılmıyor). İzin kullanım prosedürüne göre "5 günden az alınan izinlerde Cumartesi yıllık izine dahil edilir" diye bir uygulama mevcut. Şimdi 10-11 Kasım'ı yıllık izin aldığımız zaman 10 Kasım için bir önceki Cumartesi'yi yani arefe günü olan 5 Kasım'ı, 11 Kasım içinde sonraki Cumartesi olan 12 Kasım'ı iş günü sayıp 2 günlük izin için 4 gün yıllık izin kullandırmak isteniyor. Bunun hukuki açıdan dayanağı olabilir mi? 2 günlük kullanılan yıllık izin 4 gün olarak sayılabilir mi?
Yorumlarınızı bekliyorum.
Saygılarımla,
