Kendi isteğimle işten ayrıldım

Kendi isteğimle 26.01.2010 tarıhınde basladığım iş yerimden mesleki tatminsizliktan dolayı 04.03.2011 tarihinde istifa ettim.şubat ayında haketmıs oldugum belli bir performans değerlendirme primim vardı.ihbar süremi çalışmadım yıllık izin hakkımı çalışmamakla kullandım.fakat 2010 yılına ait primim istifa ettiğim için bana ödenmedi.Benim bu primi almaya hakkım varmıdır. Ayrıldıgım iş yerime tekrar başvuru yaptım farklı bir departman için işe alınmam durumumda eskı haklarımı alabılecekmıyım yoksa yeni bir personel gibi mi işe alınmam söz konusu olacak.yardımlarınız ıcın simdiden tesekkur ederım.

Burada iş kanununa göre zorunlu bir şeyler yok gibi görünüyor. Sözleşme imzaladıysanız burada neler yazdığına bakmak lazım ama imzaladıysanız bile sözleşmeler genelde patron lehine olur.
Sorduğunuz soruların tümüne "patronun paşa gönlü isterse olur" şeklinde cevap vermek çok hatalı olmaz kanaatindeyim.

Teşekkürler bilgilendirme için.