Printable View
Merhaba
sorum şöyle
Gecen zamanlarda TVlerde bir yasa değişikliği hakkında haberler gelmişti. Bende bunu merak ederek hakkımı sormak isterim.
Son duyumlara göre yillik tazminat sadece 2bin TL ye sınırlandırılmıştır ve işci istediği zaman sorunsuz istifa edip tazminatini alabiliyormuş.
Bu doğru mu? Evet ise şartları nedir?
Insan Kaynaklarımıza sordum ve bana noldu istifa mi edeceksin dendi :D Ama ben istifa değil hakkımın ne olduğunu bilmek istiyorum
Saygılarla
bilgisi olan avukat yokmu?
Avukat değilim ama bu konuda bilgim var, olur mu? :)
Tabiki, ne demek :)
Hayırdır, istifa mı edeceksiniz :)Alıntı:
n00b rumuzlu üyeden alıntı
O duyduklarınız gerçek değil,
hala kıdem tazminatı her bir yıllık çalışma için 1 aylık giydirilmiş brüt ücret ( bu ücret kıdem tazminatı tavanını aşıyorsa, kıdem tazminatı tavan ücreti) dikkate alınarak hesaplanmakta ve kendi isteğiyle, haklı sebep olmaksızın ayrılan kişi kıdem tazminatına hak kazanamamaktadır.
Bunu her sordugum kisi istifa mi edeceksin diye soruyor zaten :DD Sormakla suclu duruma düstüm neredeyse :DD
Öyle bir niyetim suanlik yok ama ileride olurmu bilemem. O anlik kizginlikla böyle cikisabilirdim ama anladigim kadariyla öyle degilmis. ISKURa sordurmustum ve ayni cevabi almistim.
Cevabiniz icin tskler