İşten ayrıldığım şirketin adıma açtığı şirket uzantılı maili kullanmaya devam etmesi hk.

İyi akşamlar,
Öncelikle yazacağım konu hakkında benzer bir başlık bulamadığımı belirtmek isterim.Eğer ben bulamadıysam fazladan konu açtığım için de kusura bakmayın.

Benim fikir almak istediğim bir konu var.Bir şirkette müşteri temsilcisi olarak çalışıyordum.2 ay önce işten ayrıldım.Ancak adıma açılmış şirket uzantılı mail adresi hala kullanılıyor.Müşteri temsilcisi olduğum için mail tarfiğim yoğundu.Benim çalıştığım sırada da işten ayrılan kişilerin mail adreslerinin kapatılmadığına şahit olmuştum ve bunu sorduğumda müşteri takibi açısından olduğu söylenmişti.

Ancak ben bu konuda tedirginim.Sonuçta ben orayla ilişkimi kestim.Bu konuda noterden protesto çekmeyi düşünüyorum mail adresimle ilgili sorumluluk kabul etmediğime dair.
Bu konuda nasıl bir yol izleyebilirim.Vereceğiniz fikir için şimdiden teşekkür ederim.

İyi akşamlar.

mail adreslerine sadece gelen mailleri alıyorlarsa herhangibir suç oluşmaz kanısındayım. çünkü şirkete ait alan adı ve o alan adına gönderilen almaya haları var.

ama sizin adınıza siz orada çalışıyormuş gibi bir yanıtlama yapıyorlarsa bu suç oluşturur diye düşünüyorum.

Bir hotmail adresi açın; Sanki kendinizi tanıyormuş gibi birazcık samimi bir şekilde "yağlı" bir teklif isteyin. Gelecek cevap dürüst bir şekilde BAŞKA BİR MAİL ADRESİNDEN ve sizin işten ayrıldığınızı ama teklifi karşılayabileceklerini falan ifade ediyorsa zaten sorun yoktur. Ama siz orada çalışıyormuş izlenimi verirse, o zaman da bu mail delil olabilir.

Hala sizin şifreniz mi kullanılıyor acaba?

Eğer şifre değiştirilmiş ise bunun değiştirildiği ortaya çıkar. Siz de işten ayrıldığınıza göre sorumluluğunuz yoktur diye düşünüyorum. Ama siz yine de tedbirli olun ve konu hakkında şirketinizle irtibata geçin, gerekirse ihtar çekin. En azından ileride bir sorun çıkarsa ıspatınız kolay olsun. Normalde dediğiniz gibi işten ayrılılanların mail hesapları kapatılıyor ya da aynı departmandaki işlerle ilgilenen başka birilerine yönlendiriliyor.