İş akdi feshi

özel güvenlik şirketinde 6 yıldır çalışmaktaydım.
1-güvenlik görevlisinin şöförler odasında bulunup şöfölerle diyalog kurması ,yıl 2008
2-2009 yılında başka bir projede alışveriş merkezinde 2 veya 3 defa mesai saatine geç gidilmesi,
3-2011 yılında güvenlik görevlisi bir çalışma arkadaşımın beyanını aldığını söyleyerek benim gece vardiyasında uyuduğumu söylediğimi beyan etmiştir.
yukarıda belirttiğim olaylar farklı yıllarda olduğundan beni bu nedenlerle şahsımı uyarmadan tazminatsız olarak işten çıkarmışlardır.hukuki yola başvurarak tazminatımı alma ihtimalim varmı?
Şu an çok zor durumdayım bana yardımcı olabilirmisiniz? Bu süreçte ne yapmalıyım

2008 ve 2009 daki olayları kullanarak tazminatsız çıkış yapabilmeleri yasal olarak mümkün değil.
2011 deki olayı ıspatlayabileceklerse, tazminatsız çıkışa imkan tanıyacak bir durumdur.
Noter kanalıyla ihtar gönderip tazminatınızı talep edebilirsiniz.Ödenmezse iş mahkemesinde dava açmanız gerekecektir.