Savcılığa karşı yapılabilecekler

Değerli meslektaşlarım,
Yardım ve yönlendirmelerinizi rica ederim. Konu özetle; işyerinde iki müdür arasında çıkan bir tartışma sonucu işyeri sahibi bir hukuk bürosuna olayı soruşturma yetkisi veriyor. Bu hukuk bürosu tüm çalışanların tanık sıfatıyla ifadelerini alarak bir rapor oluşturuyor. Sonuç olarak her iki müdüründe birbirine karşı hakaret ettiği sabit oluyor. Bazı tanıklar bir müdürü bazı tanıklar ise diğer müdürün hakaretlerini duyduğunu ifade ediyorlar. Daha sonra tanık ifadelerinde daha çok hakaret ettiği gözüken müdür bu raporu savcılığa veriyor ve savcılık bu doğrultuda (diğer tanıkları dikkate almadan o müdür lehine iki tanık çağırarak) soruşturma açıyor ve iddianame oluşturuyor. İlginç kısmı mahkemede bu iddianameyi kabul ederek kovuşturma safhasına geçiyor. 1. İşverenin böyle bir rapor hazırlatmak için bir hukuk bürosunu görevlendirmesi hukuken geçerli midir? 2. Savcının raporun sadece bir kısmına dayanarak açtığı davaya karşı neler yapabiliriz? Saygılarımla,

davada açabilir fakat hakaret karşılıklı olursa 129 a göre ceza verilmez.

Alıntı:

---

ardaburak rumuzlu üyeden alıntı

davada açabilir fakat hakaret karşılıklı olursa 129 a göre ceza verilmez.

---

Verilmez değil verilmeyebilir.

Verilmez ifadesi hakimi bağlayıcıdır. Halbuki böyle bir durum yoktur. Hakim dilerse taraflardan birine ya da her ikisine birden ceza verebilir ve üçte birine kadar düşürebilir. Ancak uygulamada genellikle verilmemektedir. Bununla birlikte bu bir kural değildir.

aynı şey başımıza geldi. önce beni şikayet ettiler bir şey çıkmadı bende hemen şikayet ettim.çünkü asıl hakaret eden oydu. fakat hakimi yalanıyla inandırdı hakaret karşılıklı denilerek cezadan kurtuldu. temyiz ettim.