Küfür eden memura müdürünün sessiz kalması..

kamu kuruluşunda beraber çalıştığım mesai arkadaşım tarafından bir iş konusu yüzünden fiili saldırıya uğrayıp aile değerlerine sinkaflı küfürlere maruz kaldım,bunu birimin en üst yetkilisi müdürümüze bildirmeme rağmen üstünden 6 gün geçmesine rağmen hiç bir işlem yapılmadan sanki suçu işleyen şahsa ödül gibi ceza verilerek idari izin kullandırılmaktadır,ne bir rapor tutuldu nede bu konu hakkında savunma istendi,
bundan sonrasını ne yapacağımı bilmiyorum,silsile yolu ile kurum içi daha üst yetkilileremi gitmeliyim yoksa direk bölge idare mahkemesine gidip davamı açmam gerekiyor,
bu konuda yardımcı olursanız çok memnun olacağım,SAYGILAR..

Müdürünüze durumu yazılı bir dilekçe ile bildirdiniz mi? Yoksa sadece sözlü olarak mı bildirdiniz?

sözlü olarak bildirdim sayın Çobanoğlu ve gereğini yapıp disipline sevkedeceğini söylemesine rağmen henüz herhangi bir işlem yapılmadı..

Sayın berce75,

Sözlü müracaatın hiçbir geçerliliği söz konusu değil. Müracaatı resmi yazı ile üst makama bildirmek zorundaydınız. Eğer yasal süre içerisinde geri dönülmez ise daha üst disiplin amirine ya da mahkemeye başvurmanız gerekir. Arzu ederseniz direk savcılığa da müracaat edebilirsiniz. Savcılık memur arasında hakaretten dolayı bu durumu inceleyecek ve gerek görür ise kuruma iletecek ve gereğinin yapılmasını isteyecektir. Kurum bu durumda soruşturma başlatacak ve soruşturmacı tayin edecektir.soruşturmacı her iki tarafı dinleyerek rapor oluşturacak ve disiplin kuruluna teslim edecek gereken yapılacaktır. Yanlız önemli olan şu. Bu durum soruşturulduğunda hakareti kanıtlayacak ortada belge şahit falan söz konusu mu? Değil ise karşı taraf inkar edecektir. Benim bilgim bu şekilde. Sanırım Sayın Çobanoğlu ve diğer arkadaşlar hukuki boyutu konusunda sizi daha iyi aydınlatacaklardır.

Saygılar,

Şikayet veya müracaat söz ile de olabilir ve hukuken geçerlidir. Ancak bunun bir dilekçe ile yazıya dökülmesi müracaatı hukuki yönden daha da kanıtlanabilir hale getirir. Sayın çalıkuşu disiplin soruşturması süreci ile ilgili detaylı bilgiler yazmış. Bir kez daha müdürünüzle konuşun ve konuyu hatırlatın eğer yine bir disiplin işlemi başlatmaz ise yazılı olarak müracaatta bulunun derim. Maruz kaldığınız sözler idari yönden kınama şeklinde bir disiplin cezasını gerektirir.

öncelikle aydınlatıcı bilgileriniz için çok teşekkür ederim,durumu yetkili müdürümüze ilettim ve gereğini yapıp bu şahsı birimden gönderip görev yerinin değişikliğini sağlayacağını söyledi,bu olay yani bu sözleri söylediği anda 3 arkadaşım olaya birebir şahittir.ve hepsini ayrı ayrı sorduğumda edilen küfürleri duyduklarını söylediler.ve bugün itibarıyla olayın üstünden tam 7 gün geçti bir dilekçe ile hala başvurma sürem varmıdır,ben hala işlenen bu suçun cezasız görev yeri değişikliğine gidilerek örtbas edilmesi taraftarı değilim ve sayın Çobanoğlunun da dediği gibi bir kınama cezası alması gerektiğini düşünüyorum...

Alıntı:

---

berce75 rumuzlu üyeden alıntı

öncelikle aydınlatıcı bilgileriniz için çok teşekkür ederim,durumu yetkili müdürümüze ilettim ve gereğini yapıp bu şahsı birimden gönderip görev yerinin değişikliğini sağlayacağını söyledi,bu olay yani bu sözleri söylediği anda 3 arkadaşım olaya birebir şahittir.ve hepsini ayrı ayrı sorduğumda edilen küfürleri duyduklarını söylediler.ve bugün itibarıyla olayın üstünden tam 7 gün geçti bir dilekçe ile hala başvurma sürem varmıdır,ben hala işlenen bu suçun cezasız görev yeri değişikliğine gidilerek örtbas edilmesi taraftarı değilim ve sayın Çobanoğlunun da dediği gibi bir kınama cezası alması gerektiğini düşünüyorum...

---

2577 sayılı idari yargılama usulü kanunu

Dava açma süresi
Madde 7

1. Dava açma süresi, özel kanunlarında ayrı süre gösterilmeyen hallerde Danıştayda ve idare mahkemelerinde altmış ve vergi mahkemelerinde otuz gündür.

2. Bu süreler;

a) İdari uyuşmazlıklarda; yazılı bildirimin yapıldığı,

b) Vergi, resim ve harçlar ile benzeri mali yükümler ve bunların zam ve cezalarından doğan uyuşmazlıklarda: Tahakkuku tahsile bağlı olan vergilerde tahsilatın; tebliğ yapılan hallerde veya tebliğ yerine geçen işlemlerde tebliğin; tevkif yoluyla alınan vergilerde istihkak sahiplerine ödemenin; tescile bağlı vergilerde tescilin yapıldığı ve idarenin dava açması gereken konularda ise ilgili merci veya komisyon kararının idareye geldiği;

Tarihi izleyen günden başlar.

3. Adresleri belli olmayanlara özel kanunlarındaki hükümlere göre ilan yoluyla bildirim yapılan hallerde, özel kanununda aksine bir hüküm bulunmadıkça süre, son ilan tarihini izleyen günden itibaren onbeş gün sonra işlemeye başlar.

4. İlanı gereken düzenleyici işlemlerde dava süresi, ilan tarihini izleyen günden itibaren başlar. Ancak bu işlemlerin uygulanması üzerine ilgililer, düzenleyici işlem veya uygulanan işlem yahut her ikisi aleyhine birden dava açabilirler. Düzenleyici işlemin iptal edilmemiş olması bu düzenlemeye dayalı işlemin iptaline engel olmaz.

Yalnız başlangıçta başvurmada geciktiğiniz günler de bu süre hesabına dahil edilir

Sayın çalıkuşu sizin yazdığınız kanun maddesi idari yargıda dava açma süresi ile ilgilidir. Burada söz konusu olan müracaat veya şikayet dilekçesi yazılmasıdır. Kurumunuzun müdürüne bir dilekçe ile yazılı müracaatta bulunabilirsiniz. Dilekçenizi kayıt ettirin ve bir fotokopisini alın derim.

Alıntı:

---

Çobanoğlu rumuzlu üyeden alıntı

Sayın çalıkuşu sizin yazdığınız kanun maddesi idari yargıda dava açma süresi ile ilgilidir. Burada söz konusu olan müracaat veya şikayet dilekçesi yazılmasıdır. Kurumunuzun müdürüne bir dilekçe ile yazılı müracaatta bulunabilirsiniz. Dilekçenizi kayıt ettirin ve bir fotokopisini alın derim.

---

Sayın Çobanoğlu haklısınız. Ben soruyu herhangi bir sonuç alınamaz ise yargıda dava açma süresi olarak algıladım.

Verdiğiniz bilgiler için çok teşekkür ederim,iyiki varsınız ağzınıza ve elinize sağlık,SAYGILAR....