Printable View
Merhabalar
2008 11 ayından beri çalıştığım işyerimden tarafıma 01.Mart tarihinde istinat edilen bir olay nedeni ile işten ayrılmak istedğimi belirtip ayrılmak istediğimi sözlü olarak belirterek ayrıldım maaşım ve diğer haklarım ile ilgili Bölge Çalışma Müdürlüğüne başvurdum. Şirkette daha yeni tarafıma akdimin feshi ile ilgili ihbarname yolladı. Bunun ile ilgili acaba ne yapmalıyım.
Bölge Çalışma Müdürlüğüne şikayette bulunduğunuz konu nedir?
İşverenin gönderdiği sözleşme feshi bildiriminde sebep olarak ne belirtilmiş?
benim şikayet konum hala maaşımın yatırılmamış olması ve bu durum karşılığında tazminatlarımı istemiş bulunuyorum. Bölge çalışma dilekçemde bunu belirttim.
Ayrıca firma daha yeni yani benim sigortaya şikayet dilekçemden 10 gün sonra gerçekleştirilen işlemler neticesinde şirketimizi zarara sokan işlemler yapıldığı gerekçesi sunulmuş. Şirketten tarafıma gönderilen ihbarname elime ulaşmadı ulaştığında ne yapmalıyım acaba?
Doğru bir başvuru yapmışsınız,anladığım kadarıyla maaşınızı alamadığınız için haklı fesih hakkınızı kullanmak istemişsiniz.Ve bu şikayetinizden sonrada iş yeri sizi kurumu zarara uğrattığınızdan dolayı işten çıkarmış olmuş.Bakın iş yerinizden bahsederken hep mış,muş kelimeleri geliyor.İki koz var elinizde,ispat edebilirseniz maaşınızı alamamak veya hak ettiğiniz maaşınızın üzerinden 20 gün geçmiş olması.Bir diğeri ise iş yerinin size bildirisi sizin şikayet tarihinizden sonra olması.Eğer iş yerinin elinde sizin iş yerinizi zarara uğrattığına dair net bir delil yoksa.Maaş alamamak ve bunu ispat etmek,haklı fesih sebebidir.Bir avukattan destek alarak bu işi rehinize sonuçlandırabilirsiniz.Alıntı:
ower52 rumuzlu üyeden alıntı