Printable View
26.11.2006 tarihinde işe başladım.26.11.2011 de 5 yılım doluyor.İzin hakkım 3 haftaya çıkıyor.2 haftasını yazın kullanacağım.5 yıllık sürem 2011 yılı içinde dolduğu için üçüncü hafta izinimi 2012 ocak ayına kadar kullanmayı hak ediyormuyum? yoksa 3 haftalık izinim 2012'den itibarenmi geçerli olacak. ilginiz için teşekkürler
26.11.2012 den itibaren 3 haftalık izne hak kazanıyorsunuz.
Söğlediğiniz durumda 6 yılı tamamen doldurmuş oluyorum. 2011 de tam beş yılım doluyor.5 yılı tamamen doldurmuş olmam yeterli olmuyormu? başka yasal prosüdürlermi var? teşekkürler
Başka yasal prosedür yok, 5 yıl olunca 3 hafta izne hak kazandığınızı yazdığını düşündüğünüz iş kanunu 53.madde de belirtilen oldukça açık.
'' İşçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresi;
a) Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara ondört günden,
b) Beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara yirmi günden,
c) Onbeş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara yirmialtı günden,
Az olamaz. ''
5.yıl çalışmanızı tamamladığınızda 6.yıl çalışma dönemi içinde kullanmaya hak kazanacağınız izin süreniz 14gündür.
6.çalışma yılınızı tamamladığınızda 20günlük izin süresine hak kazanırsınız.
tamamdır şimdi anladım olayı. açıklama için teşekkürler