Böyle bir durum için dava açarsak sonuç ne olur?

SAYIN AVUKAT ARKADAŞLAR
GEÇEN HAFTA ,3 YILDIR ÖZEL BİR YURTTA TEMİZLİK İŞÇİSİ OLARAK ÇALIŞAN VE İŞE GERÇEKTEN ÇOK İHTİYACI OLAN , ÇOK FAZLA OKUMASI YAZMASI OLMAYAN TEYZEMİ ,İŞVERENİ HİÇ BİR FESİH BİLDİRİMİNDE BULUNMADAN DİREKT İŞİNE SON VERMİŞ.KONUYU BİRAZ ARAŞTIRINCA ÇOK KORKUNÇ ŞEYLER ÖĞRENDİM VE BU KONUYLA BİZZAT BEN İLGİLENMEK İSTEDİM ANCAK ŞU AN İŞİM DOLAYISIYLA ANKARADA BULUNDUĞUM İÇİN ORAYA GİTMEDEN ÖNCE SİZLERİN DEĞERLİ FİKİRLERİNİZE İHTİYAÇ DUYDUMM AŞAĞIYA YAZACAĞIM HAKSIZ UYGULAMALARIDA GÖZÖNÜNDE BULUNDURARAK BANA BİR FİKİR VEREBİLİRSENİZ ÇOK MİNNATTAR OLACAĞIMM SAYGILARIMLA ...
1-BU İŞ YERİNDE 3 YILDIR ÇALIŞIYOR
2-HER AY VERİLEN MAAŞINDAN "SENİN SSK PRİMLERİNİ MAAŞINDAN ÖDÜYORUZ " DİYEREK 100 YTL KESİNTİ YAPILMIŞ
3-SSK PRİMLERİNİ İŞVERENİN ÖDEME ZORUNLULUĞU YANINDA SÖZDE PRİMLERİNİ ÖDEMEK İÇİN MAAŞINDAN KESİNTİ YAPMALARINA RAĞMEN YAPTIĞIM ARAŞTIRMADA SSK PRİMLERİNİN HİÇ YATIRILMADIĞINI TESPİT ETTİM.
4-İŞİNE SON VERİLMEDEN ÖNCE HİÇ BİR BİLDİRİMDE BULUNULMADIĞI
5-YENİ BİR İŞ ARAMAK İÇİN NE EXTRA ZAMAN NEDE ONUN YERİNE ÜCRET ÖDENMEDİĞİ
6-TEK TARAFLI FESİHİ GEREKTİRECEK HİÇ BİR ŞARTIN OLUŞMADIĞI VE SÖZ KONUSU OLMADIĞI
7-İŞTEN ÇIKARTMA SEBEBİNİN ;TEYZEMİN YERİNE BAŞKASININ ALINACAK OLMASININ SÖYLENDİĞİ
8-FESİH İŞLEMİ SÖZLÜ OLARAK YAPILDIĞI
İŞTE ARKADAŞLAR DURUM KISACA BU BÖYLE BİR DURUMDA NE GİBİ BİR KANUNİ İŞLEM YAPABİLİRİZ VE SONUÇTA NE GİBİ HAKLAR ELDE EDEBİLİRİZ ?
ŞİMDİDEN YARDIMCI OLAN BÜTÜN ARKŞLARA TEŞEKKÜR EDERİM

Önünüzde değişik alternatifler var;
1) İşyerinde (veya aynı işverne bağlı aynı iş koluna tabi işyerleirnde) toplam 30 veya daha fazla işçi çalışıyor ise işe iade davası açıp kazanması mümkün.
2) İşe iade davası açmayı düşünümüyor ise ihbar ve kıdem tazminatı için alacak davası açmalıdır. Çalışma süresini ve işten atılığını yazılı belge veya tanıkla kanıtlarsanız kazanmanız mümkün.
3) Bu iki davanın dışında; sigorta primlerinin yatmadığı dönemlerin hizmetinden sayılması için işvertene ve SSK'ya hizmet tespiti davası açmalısınız. Selamlar.